稅務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)，雙方協(xié)商一致，簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事稅務(wù)相關(guān)工作，包括但不限于稅務(wù)咨詢、稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并保守甲方的商業(yè)秘密。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方稅前月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付乙方工資。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方的規(guī)章制度及乙方的實(shí)際工作業(yè)績另行計(jì)算。3.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，超出工作時(shí)間按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的專業(yè)技能。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的__%。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方規(guī)章制度7.甲方培訓(xùn)資料8.乙方身份證復(fù)印件9.乙方銀行卡信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，視為違約。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方按時(shí)到崗。2.乙方工作效率低下：對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能；合理安排工作任務(wù)，提供必要的工作指導(dǎo)。3.乙方泄露商業(yè)秘密：與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部信息安全管理；對(duì)泄露行為進(jìn)行調(diào)查，依法追責(zé)。4.甲方未按時(shí)支付工資：提前制定工資支付計(jì)劃，確保按時(shí)發(fā)放；加強(qiáng)財(cái)務(wù)部門管理，提高支付效率。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品：及時(shí)采購并發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品；加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保乙方人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工開展稅務(wù)相關(guān)工作。2.乙方具有稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，尋求在甲方就業(yè)。3.甲