最新停薪留職協(xié)議合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的公司，乙方是甲方的正式員工，鑒于某些特殊原因，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，決定簽訂本停薪留職協(xié)議，具體協(xié)議內(nèi)容如下：第一條協(xié)議背景1.1甲方作為一家經(jīng)營(yíng)正常、管理有序的公司，始終關(guān)注員工的個(gè)人發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃。1.2乙方作為甲方的正式員工，一直認(rèn)真履行工作職責(zé)，但由于個(gè)人原因，乙方提出停薪留職的請(qǐng)求。1.3為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議。第二條協(xié)議期限2.1本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。2.2如果乙方在協(xié)議有效期內(nèi)決定返回甲方工作，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，甲方同意乙方返回工作的，本協(xié)議繼續(xù)有效。第三條停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方在停薪留職期間，不再享有甲方員工的工資待遇，但甲方應(yīng)保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納。3.2停薪留職期間，乙方不得以甲方員工的身份從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。3.3停薪留職期間，甲方不得解除與乙方的勞動(dòng)合同。第四條協(xié)議終止4.1本協(xié)議有效期屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。4.2乙方在停薪留職期間提出解除勞動(dòng)合同的，本協(xié)議自行終止。4.3甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約方的違約行為給另一方造成損失的，應(yīng)賠償損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件4.停薪留職申請(qǐng)表5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明6.雙方簽字蓋章的停薪留職協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定保障乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納的，視為違約。2.乙方在停薪留職期間從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作的，視為違約。3.甲方違反本協(xié)議解除與乙方勞動(dòng)合同的，視為違約。4.乙方在協(xié)議有效期內(nèi)未提前書(shū)面通知甲方返回工作的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的公司。2.乙方：指甲方的正式員工。3.停薪留職：指員工在保留勞動(dòng)合同關(guān)系的前提下，暫時(shí)停止工作并停止領(lǐng)取工資的一種安排。4.違約行為：指合同雙方未能履行或違反本協(xié)議約定的行為。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.公積金：指住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方忘記按時(shí)繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳。2.問(wèn)題：乙方在停薪留職期間從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。解決辦法：乙方應(yīng)遵守協(xié)議約定，停止從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。3.問(wèn)題：甲方違反協(xié)議解除與乙方勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)勞動(dòng)合同關(guān)系，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方未提前書(shū)面通知甲方返回工作。解決辦法：乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，否則甲方有權(quán)按違約處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因提出停薪留職請(qǐng)求。2.企業(yè)為員工提供停薪留職安排，以保留勞動(dòng)合同關(guān)系。3.雙方簽訂停薪留職協(xié)議，明確雙方的權(quán)