2024版全新員工敬業(yè)協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________地址：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、勞動保護(hù)、保密事項(xiàng)、違約責(zé)任等事項(xiàng)達(dá)成一致，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本敬業(yè)協(xié)議書。一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________________崗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。二、工資待遇2.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。2.3甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。三、工作時間3.1乙方的工作時間為__________________，甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。3.2乙方因工作需要加班的，甲方按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動保護(hù)4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。4.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。五、保密事項(xiàng)5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付違約金。七、其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.甲方公司規(guī)章制度

3.甲方公司薪酬制度

4.國家規(guī)定的工作時間表

5.勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的具體內(nèi)容

7.乙方提前解除勞動合同的相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或未遵守甲方的規(guī)章制度

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息

3.乙方提前解除勞動合同，未按照約定支付違約金

4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及加班費(fèi)

5.甲方未為乙方繳納社會保險

6.甲方未為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：提供工作崗位，支付工資待遇，依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)用的組織或個人。

3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上從事勞動，獲得工資待遇，享受社會保險待遇的個人。

4.敬業(yè)協(xié)議書：勞動者與用人單位就工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間、勞動保護(hù)等事項(xiàng)達(dá)成一致，形成的書面協(xié)議。

5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。

8.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方工作效率低下，不能完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)加強(qiáng)自身能力培養(yǎng)，提高工作效率；甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提高工作能力。

2.乙方泄露公司秘密：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密教育，與乙方簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的行為進(jìn)行查處。

3.乙方提前解除勞動合同，未支付違約金：甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方支付違約金。

4.甲方未按時支付工資、獎金及加班費(fèi)：甲方應(yīng)按照約定及時支付乙方工資、獎金及加班費(fèi)；乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴。

5.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；乙方有權(quán)依法向社會保險機(jī)構(gòu)投訴。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新入職員工與乙方簽訂敬業(yè)協(xié)議書。

2.甲方與乙方就工作內(nèi)容、工資待遇、工作