職位合同關鍵條款合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：身份證號：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意聘請乙方擔任公司_______職位，乙方向甲方提供勞動力，雙方達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方公司_______職位，具體職責和要求如下：（1）職責描述：（2）工作要求：第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可簽訂新的勞動合同。第三條薪酬待遇3.1乙方薪酬由基本工資、獎金、補貼等組成，具體金額和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）獎金：根據(jù)乙方工作績效，每月獎金為人民幣____元；（3）補貼：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供相應的補貼，具體標準如下：3.2乙方依法享受帶薪年休假、病假、產假、婚假、喪假等假期，假期期間甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方如因工作原因導致傷殘，甲方應按照國家和地方規(guī)定承擔相應的賠償責任。第四條保密條款4.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息承擔保密義務。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權要求違約方承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構圖6.甲方公司薪酬福利政策7.保密協(xié)議8.職位描述文檔二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息。3.乙方未按約定完成工作任務，工作績效未達到甲方要求。4.甲方未按約定支付乙方薪酬、獎金及補貼。5.甲方未按約定提供乙方休假日、病假等權益。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指聘請乙方擔任職位的甲方公司。2.雇員：指被甲方公司聘請擔任職位的乙方。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動雇傭關系及權利義務的書面協(xié)議。4.職位：指乙方在甲方公司擔任的具體工作崗位。5.薪酬：指乙方按照合同約定應得的工資、獎金、補貼等報酬。6.保密義務：指乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息承擔的保護義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對職位要求不明確，導致工作效果不佳。解決辦法：甲方應提供詳細的職位描述文檔，明確乙方的職責和要求。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成經濟損失。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。3.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬，乙方提出抗議。解決辦法：甲方應及時支付乙方薪酬，如因特殊情況無法按時支付，應與乙方進行溝通，并盡快解決。4.問題：乙方因個人原因提前解除合同，要求支付違約金。解決辦法：根據(jù)合同約定，乙方應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金。五、所有應用場景：1.甲方公司招聘新員工，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方公司對乙方進行崗位調整，雙方變更勞動合同內容。3.甲方公司依法終止勞動合同，雙方協(xié)商解除勞動關