游戲行業(yè)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本勞動(dòng)合同將自動(dòng)續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的安排下，從事游戲開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于游戲設(shè)計(jì)、程序開(kāi)發(fā)、美術(shù)設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)管理等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資、獎(jiǎng)金、提成等組成，具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式詳見(jiàn)附件一。3.2乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇，具體規(guī)定詳見(jiàn)附件二。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等，無(wú)論是否以書(shū)面形式記載，均屬于甲方所有。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的任何商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.3乙方在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，期限為_(kāi)___年。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日附件一：工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)附件二：福利待遇規(guī)定一、附件列表：1.附件一：工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)2.附件二：福利待遇規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的行為。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方或未支付違約金的行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的行為。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種長(zhǎng)期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位：指招用勞動(dòng)者，并按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件的一方。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，并按照約定完成工作任務(wù)的一方。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)性能、生產(chǎn)工藝等具有實(shí)際或潛在價(jià)值的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)甲方的工作任務(wù)和要求不清楚。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方明確工作任務(wù)和要求，并提供必要的工作培訓(xùn)。2.問(wèn)題：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，并給予必要的指導(dǎo)和幫助。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方嚴(yán)肅溝通，要求其立即停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施。4.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定及時(shí)支付乙方工資報(bào)酬，并向乙方道歉。5.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.游戲開(kāi)發(fā)公司與其員工之間的勞動(dòng)合同。2.游戲運(yùn)營(yíng)公司與其員工之間的