外籍教師招聘合同(2024版)合同編號：__________外籍教師招聘合同（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（外籍教師）：__________國籍：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家依法成立的法人單位，乙方為具備相關(guān)教學(xué)資質(zhì)的外籍教師，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方聘用的教師一職，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方聘用的外籍教師，應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，承擔(dān)__________課程的教學(xué)工作。1.2乙方應(yīng)積極參加甲方的教學(xué)培訓(xùn)、研討會等活動，不斷提升自身教學(xué)水平。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第二條聘用期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣__________元（稅前），甲方依法代扣代繳個(gè)人所得稅。3.2乙方享有__________個(gè)月的試用期，試用期間工資為人民幣__________元（稅前）。3.3乙方按甲方規(guī)定享受帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.4乙方的工作簽證、住宿等相關(guān)事宜由甲方協(xié)助辦理。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，分別為__________。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。4.3乙方的工作時(shí)間和休息休假按照我國法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。6.3甲方未按照約定支付工資、福利等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付賠償金。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（外籍教師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方教學(xué)資格證明4.乙方無犯罪記錄證明5.工作簽證復(fù)印件6.住宿證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱9.甲方營業(yè)執(zhí)照副本10.甲方稅務(wù)登記證副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方要求完成教學(xué)任務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未支付違約金，視為違約。3.甲方未按照約定支付工資、福利等，視為違約。4.甲方未按約定提供工作簽證、住宿等，視為違約。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，未通過友好協(xié)商解決，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的法人單位，雇傭勞動者提供勞動。2.外籍教師：指具備相關(guān)教學(xué)資質(zhì)的外國公民。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。4.個(gè)人所得稅：指個(gè)人取得的各項(xiàng)應(yīng)稅所得，依法繳納的稅款。5.帶薪年假：指用人單位支付工資，讓勞動者休息的假期。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時(shí)到崗。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若為個(gè)人原因，根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任；若為不可抗力因素，協(xié)商解決。2.問題：乙方教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求。解決辦法：提供培訓(xùn)機(jī)會，指導(dǎo)乙方提升教學(xué)質(zhì)量；若經(jīng)培訓(xùn)仍不符合要求，根據(jù)合同約定解除合同。3.問題：甲方未按約定支付工資、福利等。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)付款項(xiàng)；若甲方仍不支付，可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：工作簽證、住宿等相關(guān)事宜未辦理。解決辦法：與甲方溝通，要求協(xié)助辦理；若甲方不協(xié)助，可向相關(guān)部門咨詢，自行辦理或?qū)で髮I(yè)機(jī)構(gòu)協(xié)助。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等教育機(jī)