材料測(cè)試實(shí)習(xí)生工作合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容1.乙方實(shí)習(xí)崗位為材料測(cè)試實(shí)習(xí)生。2.乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容主要包括：材料性能測(cè)試、數(shù)據(jù)整理與分析、實(shí)驗(yàn)室日常管理等。二、實(shí)習(xí)期限1.乙方實(shí)習(xí)期限為____年____月____日至____年____月____日。三、實(shí)習(xí)待遇1.甲方按照實(shí)習(xí)規(guī)定，向乙方支付實(shí)習(xí)工資，標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元。2.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作服、安全防護(hù)用品等。3.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。四、實(shí)習(xí)期間的管理與考核1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守實(shí)驗(yàn)室安全操作規(guī)程，確保實(shí)習(xí)期間的人身安全和設(shè)備安全。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)。五、實(shí)習(xí)成果歸屬1.乙方在實(shí)習(xí)期間所形成的成果，包括但不限于實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、研究報(bào)告等，均歸甲方所有。2.乙方在實(shí)習(xí)期間所發(fā)表的論文、專利等，應(yīng)注明甲方為第一單位。六、違約責(zé)任1.乙方提前終止實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，金額為人民幣_(tái)___元。2.甲方未按約定支付實(shí)習(xí)工資、提供實(shí)習(xí)條件的，乙方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求甲方支付賠償金。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守約定，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.實(shí)習(xí)申請(qǐng)表4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方資質(zhì)證書復(fù)印件6.實(shí)習(xí)崗位職責(zé)描述7.實(shí)習(xí)計(jì)劃書8.實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)表9.實(shí)習(xí)工資發(fā)放證明10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前終止實(shí)習(xí)協(xié)議，未經(jīng)甲方同意。2.甲方未按約定支付實(shí)習(xí)工資。3.甲方未提供約定的實(shí)習(xí)條件。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。3.實(shí)習(xí)工資：指甲方按照實(shí)習(xí)規(guī)定支付給乙方的工資。4.實(shí)習(xí)崗位：指乙方在甲方實(shí)習(xí)期間所擔(dān)任的職務(wù)。5.實(shí)習(xí)期限：指乙方實(shí)習(xí)的開始和結(jié)束日期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在實(shí)習(xí)期間因個(gè)人原因提前終止協(xié)議。解決辦法：按照協(xié)議約定，乙方支付違約金，雙方解除協(xié)議。2.問題：甲方未按約定支付實(shí)習(xí)工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付實(shí)習(xí)工資的要求，甲方應(yīng)及時(shí)支付。3.問題：甲方未提供約定的實(shí)習(xí)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供實(shí)習(xí)條件，甲方應(yīng)按照協(xié)議提供。4.問題：乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育，嚴(yán)重者解除實(shí)習(xí)協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果評(píng)估乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，乙方在甲方實(shí)習(xí)。2.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)工資、培訓(xùn)和指導(dǎo)。