不安全品押運(yùn)管理規(guī)定1.前言為了確保企業(yè)的生產(chǎn)安全和保護(hù)員工的身體健康，規(guī)范不安全品押運(yùn)行為，避開事故的發(fā)生，特訂立本《不安全品押運(yùn)管理規(guī)定》。本規(guī)定適用于本企業(yè)全部相關(guān)部門和人員，在押運(yùn)不安全品過程中必需遵守。2.定義2.1不安全品：指因具有燃燒、爆炸、放射性、腐蝕、毒害等特性，可能對(duì)人體、設(shè)備、環(huán)境造成損害、損失或污染的物質(zhì)。2.2押運(yùn)：指對(duì)不安全品進(jìn)行裝運(yùn)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、卸貨等行為。3.負(fù)責(zé)人職責(zé)3.1負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)不安全品押運(yùn)工作負(fù)總責(zé)，并指定專人負(fù)責(zé)不安全品押運(yùn)的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。3.2負(fù)責(zé)人應(yīng)確保不安全品押運(yùn)工作符合相關(guān)法律法規(guī)和安全標(biāo)準(zhǔn)，建立完善的不安全品押運(yùn)管理制度，定期組織培訓(xùn)，加強(qiáng)員工的安全意識(shí)和操作技能。3.3負(fù)責(zé)人應(yīng)定期檢查不安全品押運(yùn)設(shè)備的完好性和操作規(guī)范性，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，確保押運(yùn)過程中的安全性和可靠性。4.人員管理4.1全部參加不安全品押運(yùn)的人員必需具有相應(yīng)的資質(zhì)和培訓(xùn)證書，且持證上崗，未持證人員嚴(yán)禁從事不安全品押運(yùn)工作。4.2全部人員在從事不安全品押運(yùn)工作前，必需經(jīng)過嚴(yán)格的安全培訓(xùn)，熟識(shí)不安全品的特性、正確的操作方法以及應(yīng)急措施，掌握相關(guān)知識(shí)和技能。4.3每位從事不安全品押運(yùn)工作的人員都有權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行安全檢查和監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)的措施。5.裝載和包裝5.1不安全品裝載前，必需依照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類和分包，確保不同類別和類型的不安全品相互隔離，并使用專用容器、包裝料子和固定裝置，防止運(yùn)輸途中發(fā)生泄露、碰撞等問題。5.2不安全品裝載必需符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，包含但不限于包裝容器的質(zhì)量、標(biāo)志的清楚、運(yùn)輸文件的齊全等，并進(jìn)行必需的檢查和驗(yàn)收。5.3不安全品在裝載過程中，必需由經(jīng)過指定培訓(xùn)的人員進(jìn)行操作，嚴(yán)禁非相關(guān)人員接觸和擅自動(dòng)手。6.運(yùn)輸和押運(yùn)6.1不安全品運(yùn)輸車輛必需符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，保持良好的工作狀態(tài)和技術(shù)性能，并定期進(jìn)行安全檢查和維護(hù)。6.2不安全品運(yùn)輸車輛必需依照規(guī)定的路線和時(shí)段行駛，嚴(yán)禁超載、超速等違章行為，并配備必需的安全設(shè)備和應(yīng)急救援裝備。6.3不安全品押運(yùn)過程中，必需嚴(yán)格依照操作規(guī)程進(jìn)行操作，保持通信暢通，隨時(shí)掌握運(yùn)輸車輛的動(dòng)態(tài)和押運(yùn)過程中的安全情形。7.應(yīng)急措施7.1不安全品押運(yùn)過程中，任何發(fā)生泄漏、碰撞、故障等緊急情況，必需立刻采取應(yīng)急措施，確保人員的安全，并及時(shí)報(bào)告負(fù)責(zé)人。7.2負(fù)責(zé)人應(yīng)訂立和組織實(shí)施應(yīng)急預(yù)案，明確責(zé)任分工和應(yīng)急處理流程，進(jìn)行演練和培訓(xùn)，提高應(yīng)急處理本領(lǐng)。8.監(jiān)督和檢查8.1負(fù)責(zé)人應(yīng)定期組織內(nèi)部和外部的監(jiān)督和檢查，評(píng)估不安全品押運(yùn)工作的合規(guī)性和安全性，并及時(shí)整改和改進(jìn)。8.2負(fù)責(zé)人應(yīng)樂觀搭配相關(guān)部門的監(jiān)管檢查，供應(yīng)必需的資料和信息，接受監(jiān)管部門的引導(dǎo)和監(jiān)督。9.懲罰措施9.1對(duì)于違反本規(guī)定的行為，將視情節(jié)輕重，予以相應(yīng)的懲罰，包含但不限于停職、降級(jí)、罰款、解除勞動(dòng)合同等。9.2對(duì)于因違反本規(guī)定導(dǎo)致事故的，將依法追究法律責(zé)任。10.附則10.1本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，并進(jìn)行