下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
醫(yī)院?jiǎn)T工行為規(guī)范管理制度1.前言本制度的訂立旨在規(guī)范醫(yī)院?jiǎn)T工的工作行為,強(qiáng)化職業(yè)道德,提高服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)院整體形象。全部醫(yī)院?jiǎn)T工,包含醫(yī)生、護(hù)士、行政人員等,必需嚴(yán)格遵守本規(guī)定。2.職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則2.1職業(yè)道德2.1.1敬重患者尊嚴(yán)與隱私:醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)敬重患者的人格尊嚴(yán),不得侵害患者隱私權(quán)。2.1.2公正和誠實(shí):醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)遵守醫(yī)療倫理,維護(hù)公平和誠實(shí),不得為個(gè)人利益損害患者利益。2.1.3敬重醫(yī)療團(tuán)隊(duì):醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)遵守醫(yī)療團(tuán)隊(duì)合作的原則,與其他職業(yè)人員合作,相互敬重、信任、協(xié)作。2.2行為準(zhǔn)則2.2.1聽從管理:醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)聽從醫(yī)院的管理規(guī)定,定時(shí)上班,遵守工作時(shí)間布置。2.2.2保守秘密:醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)保守患者的個(gè)人信息和醫(yī)療記錄,不得私自泄露。2.2.3專業(yè)素養(yǎng):醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)保持良好的職業(yè)形象,嚴(yán)格依照醫(yī)療規(guī)范和操作流程開展工作。2.2.4患者關(guān)懷:醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)以患者為中心,體諒、關(guān)懷患者需求,在治療過程中予以必需的關(guān)愛和勸慰。2.2.5樂觀溝通:醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)與患者和家屬保持良好的溝通,及時(shí)解答問題,供應(yīng)必需的信息。2.2.6合理用藥:醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)依據(jù)患者病情和藥物特性合理用藥,杜絕開藥誤診、濫用藥物等行為。2.2.7防控感染:醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)遵守醫(yī)院的感染掌控制度,做好手衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和醫(yī)療廢物的處理。2.2.8合理收費(fèi):醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)依照規(guī)定的醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和程序收費(fèi),不得違規(guī)收費(fèi)或索要、接受回扣。3.行為管理與監(jiān)督3.1行為嘉獎(jiǎng)3.1.1職業(yè)道德表揚(yáng):醫(yī)院將定期評(píng)比職業(yè)道德模范,予以嘉獎(jiǎng)和表揚(yáng)。3.1.2工作業(yè)績(jī)嘉獎(jiǎng):醫(yī)院將依照員工的工作表現(xiàn),予以相應(yīng)的績(jī)效嘉獎(jiǎng)。3.1.3學(xué)術(shù)研究嘉獎(jiǎng):醫(yī)院鼓舞員工樂觀參加學(xué)術(shù)研究,對(duì)優(yōu)秀成績(jī)予以嘉獎(jiǎng)和鼓舞。3.2行為懲罰3.2.1違反規(guī)定的行為:醫(yī)院對(duì)違反規(guī)定的行為將依法進(jìn)行紀(jì)律處分,包含警告、記過、記大過、降職、辭退等。3.2.2違法犯罪行為:醫(yī)院對(duì)涉嫌違法犯罪行為的員工,將立刻報(bào)警,并依法處理。4.培訓(xùn)和教育4.1職業(yè)道德培訓(xùn):醫(yī)院將定期組織職業(yè)道德培訓(xùn),加強(qiáng)員工的職業(yè)操守和道德修養(yǎng)。4.2專業(yè)培訓(xùn):醫(yī)院將組織豐富多樣的培訓(xùn)活動(dòng),提升員工的專業(yè)知識(shí)和技能水平。4.3安全培訓(xùn):醫(yī)院將定期組織安全培訓(xùn),加強(qiáng)員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。5.監(jiān)督與投訴渠道5.1監(jiān)督機(jī)構(gòu):醫(yī)院設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)監(jiān)督醫(yī)院?jiǎn)T工的行為和工作質(zhì)量。5.2投訴渠道:醫(yī)院設(shè)立投訴渠道,接收患者和家屬的投訴,并及時(shí)處理。6.國(guó)際倡議和質(zhì)量認(rèn)證6.1國(guó)際倡議:醫(yī)院將樂觀參加國(guó)際倡議,提升醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量和管理水平。6.2質(zhì)量認(rèn)證:醫(yī)院將參加相關(guān)質(zhì)量認(rèn)證,確保醫(yī)療服務(wù)的安全和質(zhì)量。7.附則7.1本制度自頒布之日起生效,并適用于醫(yī)院的全部員工。7.2對(duì)違反行為規(guī)范的員
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025河北興冀人才資源開發(fā)有限公司招聘護(hù)理助理90人參考筆試題庫附答案解析
- 2025四川成都高新區(qū)婦女兒童醫(yī)院招聘技師、醫(yī)生助理招聘5人備考筆試題庫及答案解析
- 2026春季廣東廣州市天河區(qū)同仁藝體實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師招聘6人參考考試試題及答案解析
- 2025年齊齊哈爾龍江縣中醫(yī)醫(yī)院招聘編外工作人員11人備考筆試題庫及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25919.2-2010 Modbus測(cè)試規(guī)范 第2部分:Modbus串行鏈路互操作測(cè)試規(guī)范》
- 2025年福建師大泉州附中頂崗合同教師招聘3人參考考試試題及答案解析
- 深度解析(2026)GBT 25673-2010《可調(diào)節(jié)手用鉸刀》
- 2025中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院醫(yī)學(xué)生物學(xué)研究所第二批招聘10人模擬筆試試題及答案解析
- 個(gè)人信息侵權(quán)精神損害賠償規(guī)則完善-基于法定賠償標(biāo)準(zhǔn)與司法傳統(tǒng)的沖突
- 2025貴州黎平肇興文化旅游開發(fā)(集團(tuán))有限公司招聘18人備考考試題庫及答案解析
- 嬰幼兒托育管理職業(yè)生涯規(guī)劃
- 事業(yè)單位財(cái)務(wù)培訓(xùn)
- 基礎(chǔ)眼屈光學(xué)屈光不正教案(2025-2026學(xué)年)
- 光伏運(yùn)維合同
- 水電建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督檢查大綱
- 視頻監(jiān)控系統(tǒng)工程監(jiān)理細(xì)則(完整資料)
- 1.手術(shù)室患者人文關(guān)懷管理規(guī)范中國(guó)生命關(guān)懷協(xié)會(huì)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)TCALC003-2023
- 2025年國(guó)家開放大學(xué)(電大)《經(jīng)濟(jì)法》期末考試備考試題及答案解析
- 煤礦機(jī)電運(yùn)輸安全培訓(xùn)課件
- 養(yǎng)老護(hù)理員人際關(guān)系與溝通
- 安徽省2025年普通高中學(xué)業(yè)水平合格性考試英語考題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論