2024股權(quán)分紅協(xié)議合同編號：__________甲方（股權(quán)激勵對象）：姓名/名稱：________________身份證號/營業(yè)執(zhí)照號：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（公司）：名稱：________________營業(yè)執(zhí)照號：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于：1.甲方為乙方的全職員工，甲方對乙方的經(jīng)營和發(fā)展作出重要貢獻。2.乙方愿意激勵甲方，并根據(jù)甲方的業(yè)績和貢獻給予甲方股權(quán)激勵，以激發(fā)甲方的積極性，促進乙方的發(fā)展。3.雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，協(xié)商一致，訂立本股權(quán)分紅協(xié)議。第一條股權(quán)激勵1.1乙方向甲方授予股權(quán)激勵，甲方因此獲得乙方的股權(quán)，成為乙方的股東。1.2甲方獲得的股權(quán)激勵為：________________（股權(quán)比例/股份數(shù)量）。1.3甲方獲得的股權(quán)激勵的市值為：________________元。第二條股權(quán)分紅2.1甲方根據(jù)其持有的股權(quán)比例，享有乙方的分紅權(quán)益。2.2分紅權(quán)益的計算方式如下：（1）凈利潤分紅：乙方的凈利潤扣除法定盈余公積金、任意盈余公積金和應(yīng)付優(yōu)先股股息后，剩余部分按照甲方持有的股權(quán)比例進行分配。（2）資本公積金分紅：乙方的資本公積金按照甲方持有的股權(quán)比例進行分配。2.3分紅時間及方式：（1）每年年度終了后三個月內(nèi)，乙方向甲方支付上一年度的分紅。（2）分紅方式為銀行轉(zhuǎn)賬，分紅金額以實際到賬金額為準。第三條股權(quán)激勵的解鎖與歸屬3.1甲方獲得的股權(quán)激勵自授予之日起，分三年解鎖，每年解鎖三分之一。（1）持續(xù)在乙方擔(dān)任全職員工。（2）遵守乙方的公司規(guī)章制度，無重大違規(guī)行為。（3）達到乙方向甲方約定的業(yè)績目標。3.3如甲方在解鎖期間未能滿足上述條件，乙方有權(quán)收回甲方未解鎖的股權(quán)激勵。第四條股權(quán)轉(zhuǎn)讓4.1甲方在解鎖期間不得轉(zhuǎn)讓其持有的乙方股權(quán)。4.2甲方在解鎖期間如因個人原因離職，乙方有權(quán)收回甲方未解鎖的股權(quán)激勵。4.3甲方解鎖后，如需轉(zhuǎn)讓其持有的乙方股權(quán)，需提前三十天通知乙方，并遵循乙方股東之間的股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)定。第五條合同的變更、解除和終止5.1本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格履行。如雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議。5.2甲乙雙方如有違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（1）甲乙雙方同意終止本協(xié)議。（2）甲方離職或被乙方解除勞動合同。（3）乙方依法解散、破產(chǎn)或注銷。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字/蓋章）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：

1.甲方身份證復(fù)印件

2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

3.甲方在乙方公司的全職勞動合同

4.乙方公司章程

5.乙方盈利證明文件

6.乙方股權(quán)結(jié)構(gòu)證明文件

7.雙方簽字蓋章的股權(quán)分紅協(xié)議正本二、違約行為及認定：

1.甲方未滿足股權(quán)解鎖條件的，視為違約。

2.甲方在解鎖期間離職的，視為違約。

3.甲方未遵守乙方公司規(guī)章制度，造成重大違規(guī)行為的，視為違約。

4.乙方未能按照約定時間支付分紅的，視為違約。

5.乙方未能按照約定條件解鎖股權(quán)的，視為違約。

6.雙方未能協(xié)商一致變更或解除本協(xié)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.股權(quán)激勵：公司為激勵員工，給予員工一定的股權(quán)，使其成為公司股東，分享公司發(fā)展紅利的制度。

2.解鎖：指股權(quán)激勵對象在滿足約定條件后，獲得股權(quán)激勵的部分或全部權(quán)益。

3.分紅：公司按照股權(quán)比例，將利潤分配給股東的行為。

4.凈利潤：公司在經(jīng)營活動中所獲得的收入扣除成本、費用、稅金后的余額。

5.資本公積金：公司盈余、捐贈等非經(jīng)營性活動中形成的公積金。

6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓：股東將其持有的股權(quán)部分或全部轉(zhuǎn)讓給他人的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未滿足解鎖條件的問題：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商，明確業(yè)績目標和解鎖條件，并根據(jù)實際情況調(diào)整。

2.分紅支付不及時的問題：乙方應(yīng)按時支付分紅，如因特殊情況延遲，應(yīng)提前與甲方溝通，說明原因。

3.甲方離職的問題：乙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議收回未解鎖的股權(quán)激勵，并與甲方協(xié)商離職后的股權(quán)處理事宜。

4.甲方違反公司規(guī)章制度的問題：乙方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對甲方進行處理，如解除勞動合同等。

5.雙方協(xié)商不一致的問題：雙方可尋求第三方調(diào)解或仲裁，或依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.乙方公司對有重要貢獻的甲方全職員工進行股權(quán)激勵。

2.乙方公司希望通過股權(quán)激勵提高員