成都企業(yè)用工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條本合同的目的和依據本合同是為了明確甲乙雙方在勞動關系中的權利和義務，維護雙方合法權益，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)制定的。第二條合同類型本合同為固定期限勞動合同。第二章工作內容第三條工作職位乙方在甲方的職位為：__________。第四條工作職責乙方應履行的工作職責如下：1.乙方應當按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。2.乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三章勞動期限第五條勞動合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第六條試用期本合同試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四章勞動報酬第七條工資待遇1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時間為每月____日前。乙方根據甲方績效考核結果，可獲得相應的獎金。第五章勞動保護和福利第九條勞動保護甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。第十條社會保險甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。第十一條福利待遇1.乙方享受國家法定節(jié)假日休假。2.乙方享受年假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定休假。3.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于生日福利、節(jié)假日福利等。第六章合同的變更、解除和終止第十二條合同變更甲乙雙方同意，合同期限內，如因特殊情況需要變更本合同的，可以協(xié)商一致，書面變更本合同。第十三條合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。3.甲方解除本合同的，應當符合國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條合同終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。第七章違約責任第十五條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應當承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八章爭議解決第十六條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十七條附件本合同附件包括：1.乙方學歷、資格證明文件復印件。2.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議。第十八條合同的生效、修改和廢止1.本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.本合同的修改和廢止，應當經甲乙雙方協(xié)商一致，書面確認。第十章合同的簽署第十九條簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（服務提供商）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條本合同的目的和依據本合同是為了明確甲乙雙方及第三方主體在勞動關系中的權利和義務，維護各方合法權益，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)制定的。第二條合同類型本合同為固定期限勞動合同，第三方主體提供相關服務。第二章工作內容與第三方主體責權利第三條工作職位乙方在甲方的職位為：__________。第四條工作職責乙方應履行的工作職責如下：1.乙方應當按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。2.乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條第三方主體責權利1.第三方主體負責為乙方提供培訓、技術支持等服務。2.第三方主體應保證其所提供服務的質量和效果，確保乙方能夠勝任甲方的工作。3.第三方主體應按照甲方的要求，及時提供所需的服務和支持。第三章勞動期限第六條勞動合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第七條試用期本合同試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四章勞動報酬第八條工資待遇1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時間為每月____日前。乙方根據甲方績效考核結果，可獲得相應的獎金。第五章勞動保護和福利第十條勞動保護甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。第十一條社會保險甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。第十二條福利待遇1.乙方享受國家法定節(jié)假日休假。2.乙方享受年假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定休假。3.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于生日福利、節(jié)假日福利等。第六章合同的變更、解除和終止第十三條合同變更甲乙雙方同意，合同期限內，如因特殊情況需要變更本合同的，可以協(xié)商一致，書面變更本合同。第十四條合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。3.甲方解除本合同的，應當符合國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定。第十五條合同終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。第七章違約責任與甲方權益保障第十六條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應當承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十七條甲方權益保障1.甲方有權根據實際情況調整乙方的職位和工作內容。2.甲方有權根據乙方的績效表現，決定是否給予乙方獎金及其他福利待遇。3.甲方有權在合同期內解除與乙方的勞動合同，但應符合國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定。第八章爭議解決第十八條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十九條附件本合同附件包括：1.乙方學歷、資格證明文件復印件。2.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議。第二十條合同的生效、修改和廢止1.本合同自甲乙雙方及第三方主體簽字或者蓋章之日起生效。2.本合同的修改和廢止，應當經甲乙雙方及第三方主體協(xié)商一致，書面確認。第十章合同的簽署第二十一條簽署第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體（技術合作方）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條本合同的目的和依據本合同是為了明確甲乙雙方及第三方主體在勞動關系中的權利和義務，維護各方合法權益，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)制定的。第二條合同類型本合同為固定期限勞動合同，第三方主體提供相關技術支持。第二章工作內容與第三方主體責權利第三條工作職位乙方在甲方的職位為：__________。第四條工作職責乙方應履行的工作職責如下：1.乙方應當按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。2.乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條第三方主體責權利1.第三方主體負責為乙方提供技術培訓、技術支持等服務。2.第三方主體應保證其所提供服務的質量和效果，確保乙方能夠勝任甲方的工作。3.第三方主體應按照甲方的要求，及時提供所需的服務和支持。第三章勞動期限第六條勞動合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第七條試用期本合同試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四章勞動報酬第八條工資待遇1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時間為每月____日前。乙方根據甲方績效考核結果，可獲得相應的獎金。第五章勞動保護和福利第十條勞動保護甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。第十一條社會保險甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。第十二條福利待遇1.乙方享受國家法定節(jié)假日休假。2.乙方享受年假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定休假。3.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于生日福利、節(jié)假日福利等。第六章合同的變更、解除和終止第十三條合同變更甲乙雙方同意，合同期限內，如因特殊情況需要變更本合同的，可以協(xié)商一致，書面變更本合同。第十四條合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。3.甲方解除本合同的，應當符合國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定。第十五條合同終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。第七章違約責任與乙方權益保障第十六條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，應當承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。第十七條乙方權益保障1.乙方有權根據實際情況調整甲方的職位和工作內容。2.乙方有權根據甲方的績效表現，決定是否給予甲方獎金及其他福利待遇。3.乙方有權在合同期內解除與甲方的勞動合同，但應符合國家和地方法