福建省事業(yè)單位勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，即福建省某事業(yè)單位的全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為（填寫勞動(dòng)合同期限，如固定期限、無固定期限等）。1.2勞動(dòng)合同起始日期為（填寫勞動(dòng)合同起始日期），終止日期為（填寫勞動(dòng)合同終止日期）。第二條工作崗位和任務(wù)2.1乙方的工作崗位為（填寫乙方工作崗位）。2.2乙方的工作任務(wù)和要求按照甲方的崗位職責(zé)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方工資制度執(zhí)行，工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。3.2乙方工資的支付時(shí)間為每月（填寫支付時(shí)間），支付方式為（填寫支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為（填寫工作時(shí)間，如每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)等）。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇，具體按照甲方的休假規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，如醫(yī)療、生育、傷殘、死亡等保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的職業(yè)健康權(quán)益。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3本勞動(dòng)合同終止的情形有：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除和終止，均應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策7.甲方休假規(guī)定8.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和使用說明9.乙方體檢報(bào)告10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書11.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書12.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金等。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施等。3.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，包括但不限于遲到、早退、曠工等。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行工作，包括但不限于違反工作紀(jì)律、操作規(guī)程等。5.乙方在合同期內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。6.甲方未按照法律法規(guī)為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或勞動(dòng)條件不符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。5.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)享有的休息和休假的權(quán)利。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的一系列保護(hù)措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)報(bào)酬糾紛：及時(shí)與甲方溝通，提供相關(guān)證據(jù)，通過勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解或仲裁解決。2.工作條件不符：與甲方協(xié)商改善工作條件，如無法達(dá)成一致，可通過勞動(dòng)爭(zhēng)議解決。3.乙方違反規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，如需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法進(jìn)行。4.甲方未參加社會(huì)保險(xiǎn)：向甲方所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施不足：向甲方提出改善要求，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.福建省某事業(yè)單位與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.福建省某事業(yè)單位與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.福建省某事