炊事員用工合同集合合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（炊事員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的單位，乙方愿意在甲方工作，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事炊事員工作，負(fù)責(zé)甲方員工的餐飲服務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間以甲方實(shí)際安排為準(zhǔn)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：￥__________元/月。3.2甲方每月__________日按時(shí)足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日提前支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須依法進(jìn)行，并書(shū)面簽署。6.2在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以賠償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（炊事員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方食堂設(shè)施和安全檢測(cè)報(bào)告5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)合同文本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同：屬于違約行為，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。2.乙方在工作中造成甲方經(jīng)濟(jì)損失：屬于違約行為，乙方應(yīng)予以賠償。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：屬于違約行為，甲方應(yīng)依法支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：屬于違約行為，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷：立即送往醫(yī)院治療，并向保險(xiǎn)公司報(bào)案。同時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用并給予工傷賠償。2.乙方突然離職：提前通知甲方，并辦理工作交接。如乙方未提前通知或未辦理工作交接，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向法院提起訴訟。甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或向法院提起訴訟。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為合法經(jīng)營(yíng)的單位，需要招聘炊事員。2.乙方愿意在甲方工作，并愿意遵守甲