2024藥房公司員工聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的藥房公司，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：__________第二條聘用期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)_________元（含基本工資、績(jī)效工資等）。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月__________日。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。4.2國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的休假，乙方照常享受。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條員工培訓(xùn)7.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。第八條保密義務(wù)8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，應(yīng)予以保密。8.2乙方離開(kāi)甲方后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。第九條合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。9.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。9.3乙方如因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同的，甲方應(yīng)依法解除合同。9.4本合同到期，雙方未書(shū)面續(xù)約的，視為自動(dòng)終止。第十條違約責(zé)任10.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方勞動(dòng)合同樣本

8.甲方規(guī)章制度

9.甲方保密協(xié)議

10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，招聘員工，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。

2.員工：在用人單位工作，提供勞動(dòng)力，按約定獲得報(bào)酬的個(gè)人。

3.勞動(dòng)合同：用人單位與員工明確雙方權(quán)利義務(wù)，約定工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的書(shū)面協(xié)議。

4.保密義務(wù)：?jiǎn)T工在用人單位工作期間，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密的義務(wù)。

5.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間到崗。

解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)故不到崗，按違約處理，解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方在工作中受傷。

解決辦法：及時(shí)送醫(yī)，按國(guó)家規(guī)定為乙方申報(bào)工傷，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。

解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，若甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)。

解決辦法：與乙方溝通，要求其停止違約行為，若乙方不改正，可以解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。5.問(wèn)題：合同到期，雙方未書(shū)面續(xù)約。

解決辦法：提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，協(xié)商續(xù)約事宜。若雙方未能達(dá)成一致，合同到期自動(dòng)終止。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.藥品銷售企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同。

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