2024殘疾人聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（殘疾人）：姓名：________________

性別：________________

身份證號(hào)碼：________________

住址：________________

聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（聘用單位）：名稱(chēng)：________________

住所：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話(huà)：________________第一條聘用崗位

1.1甲方擔(dān)任乙方________________崗位，崗位職責(zé)如下：

（詳細(xì)描述崗位職責(zé)）1.2甲方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。第二條聘用期限

2.1本聘用合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2聘用期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1甲方正常工作期間的工資為每月人民幣_(tái)_______元，按月支付。3.2甲方享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3甲方享受乙方提供的其他福利待遇，具體按乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1甲方每周工作時(shí)間____小時(shí)，星期六、星期日為休息日。4.2甲方享有國(guó)家規(guī)定的年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條保險(xiǎn)福利

5.1甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，乙方為甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.2甲方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，按國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。5.3甲方因病或非因工負(fù)傷需要休息的，根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受病假待遇。第六條培訓(xùn)與晉升

6.1甲方享有乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升自身職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.2甲方有權(quán)根據(jù)個(gè)人興趣和工作需要，申請(qǐng)內(nèi)部晉升或轉(zhuǎn)崗。第七條保密條款

7.1甲方在任職期間，應(yīng)保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和業(yè)務(wù)秘密。7.2甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第八條解除和終止合同

8.1在合同期內(nèi)，如甲方因故需要提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因故需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3合同到期后，如雙方不再續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方在簽訂、履行、解除或終止合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：__________日期：____年____月____日一、附件列表：

1.甲方身份證明文件

2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

4.乙方規(guī)章制度

5.培訓(xùn)及晉升方案

6.保密協(xié)議

7.經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算方法二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定提供身份證明、工作能力證明等，視為違約。

2.乙方未按約定支付工資、加班費(fèi)、福利待遇等，視為違約。

3.甲方未按約定保守乙方商業(yè)秘密，泄露或使用乙方商業(yè)秘密，視為違約。

4.甲方未按約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度，視為違約。

5.乙方未按約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，或未按約定支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.殘疾人：指符合國(guó)家規(guī)定，因身體原因部分或全部喪失勞動(dòng)能力的人。

2.聘用單位：指依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶(hù)等。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法向勞動(dòng)者支付的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。

5.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.甲方未提供身份證明：乙方應(yīng)要求甲方及時(shí)提供，否則有權(quán)解除合同。

2.甲方無(wú)法勝任工作：乙方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，協(xié)助甲方提高工作能力。

3.乙方未按約定支付工資：甲方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.甲方泄露乙方商業(yè)秘密：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.合同爭(zhēng)議：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶(hù)等用人