2024年殘疾人用工協(xié)議甲方（用人單位）：____________________

地址：________________________________

聯(lián)系方式：____________________________

乙方（殘疾人員工）：__________________

姓名：________________________________

身份證號碼：__________________________

殘疾證號碼：__________________________

聯(lián)系方式：____________________________

根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞務(wù)達成以下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容和要求

乙方同意在甲方處擔任以下工作內(nèi)容：

1.從事辦公室文員工作，包括文件整理、接待客戶、協(xié)助主管完成其他工作任務(wù)；

2.遵守甲方的各項規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量，按時完成任務(wù)；

3.積極學習相關(guān)知識，提高自身素質(zhì)，為甲方創(chuàng)造價值。

二、工作時間和地點

乙方的工作時間和地點按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

三、薪酬待遇

甲方按照當?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定，為乙方提供不低于當?shù)刈畹凸べY標準的薪酬。具體數(shù)額和支付方式詳見甲方的薪酬管理制度。

四、社會保險和福利

甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險。同時，甲方提供必要的福利，如健康體檢、節(jié)日慰問金等。具體內(nèi)容和方式按照甲方的福利管理制度執(zhí)行。

五、殘疾保障措施

甲方將采取以下殘疾保障措施，確保乙方在工作中得到適當?shù)恼疹櫍?/p>

1.提供適合殘疾人的工作崗位，發(fā)揮乙方的特長；

2.安排專業(yè)的培訓，幫助乙方適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作技能；

3.建立完善的殘疾人管理制度，確保乙方在工作中得到適當?shù)恼疹櫍?/p>

4.定期了解乙方的身體狀況和工作情況，及時解決存在的問題；

5.給予乙方與其他員工同等的待遇和機會。

六、協(xié)議期限和解除

本協(xié)議自______年______月______日起生效，有效期為______年。協(xié)議到期前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。任何一方在協(xié)議期內(nèi)解除協(xié)議，應(yīng)當提前______天書面通知對方。

七、違約責任和爭議解決

雙方應(yīng)當遵守本協(xié)議約定，如有違約行為，違約方應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)當首先協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟解決爭議。

八、其他條款

雙方同意遵守國家的法律法規(guī)和勞動紀律，不得違反保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)等法律規(guī)定。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（用人單位）：____________________（蓋章）

法定代表人：（簽字）_________________

日期：_______________________________

乙方（殘疾人員工）：__________________（簽字）

日期：_______________________________

以上是2024年殘疾人用工