全方位招聘協(xié)作合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事__________業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，雙方為了更好地開展業(yè)務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方進(jìn)行全方位招聘協(xié)作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方義務(wù)1.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求信息，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。1.2甲方應(yīng)在乙方提供合適候選人后，及時安排面試，并對乙方推薦的候選人進(jìn)行公正、客觀的評價。1.3甲方應(yīng)在候選人入職后五個工作日內(nèi)，向乙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。二、乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，積極尋找并推薦符合甲方要求的候選人。2.2乙方應(yīng)對所推薦的候選人的個人資料進(jìn)行真實(shí)性審核，并對其能力、素質(zhì)等進(jìn)行全面評估，以確保候選人符合甲方需求。2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成面試安排、候選人接待等工作，確保招聘過程順利進(jìn)行。三、費(fèi)用及支付3.1雙方確認(rèn)，乙方為甲方提供全方位招聘協(xié)作服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，具體金額為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)用的方式為：候選人入職后五個工作日內(nèi)，甲方一次性向乙方支付全部服務(wù)費(fèi)用。3.3乙方提供服務(wù)過程中，如發(fā)生額外費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中，獲悉對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并追究甲方違約責(zé)任。5.2乙方未按照約定提供合適候選人的，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。5.3雙方在其他條款中均有違約行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、合同解除6.1在合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力等因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方均可書面通知解除合同。6.2雙方協(xié)商一致，可以書面解除合同。七、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.候選人簡歷及相關(guān)證明材料4.面試評價表5.候選人入職通知書6.保密協(xié)議7.服務(wù)費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，視為違約。2.乙方未按照約定提供合適候選人的，視為違約。3.雙方在其他條款中均有違約行為的，按照約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.全方位招聘協(xié)作：指乙方為甲方提供包括招聘需求分析、候選人搜索、面試安排、候選人評估等在內(nèi)的全方位招聘服務(wù)。2.候選人：指乙方根據(jù)甲方招聘需求推薦的人員。3.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供全方位招聘協(xié)作服務(wù)所收取的費(fèi)用。4.違約責(zé)任：指一方未履行合同約定義務(wù)時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供招聘需求不明確，導(dǎo)致乙方難以找到合適候選人。解決辦法：雙方應(yīng)詳細(xì)溝通，明確招聘需求，確保乙方能夠準(zhǔn)確理解并滿足甲方需求。2.問題：乙方推薦的候選人不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)對候選人的篩選和評估，確保候選人符合甲方需求。3.問題：甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付服務(wù)費(fèi)用，以免影響雙方合作關(guān)系。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商