執(zhí)法勤務類職位簡介范文第一篇執(zhí)法勤務類職位簡介范文第一篇重慶鼎道餐飲管理公司

勤務主管崗位責任制

直接上級：店長

橫向聯(lián)系：服務主管

營銷主管

、廚師長直接下級：傳菜員、洗碗洗菜保潔組

工作職責

1、中晚餐前檢查：1）責任區(qū)衛(wèi)生達標（重點是衛(wèi)生間、公共通道、地面）。2）傳菜工具用品齊備完好。3）傳菜通道暢通整潔規(guī)范。

2、開餐時參與點菜，熟練運用百家興姥菜館出品文化、做好推銷工作。

3、餐中：指揮和協(xié)助傳菜。1）忙時抽調直接下級支援傳菜。還不夠人手，立即向店長申請支援。2）把好菜品出臺的最后一道關口，發(fā)現(xiàn)異物、異味菜品立即退回不得上桌。3）傳菜出現(xiàn)差錯，按考核獎懲規(guī)定扣分。

4、熟悉店內所有菜品和菜式味型，做好開餐前傳菜組所屬各種用具物品的申領工作。

5、負責顧客的菜品、點心、熱菜、涼菜的分單歸檔及傳送工作的指揮、調度。做到單、物對號入座。

6、負責餐前茶水、米飯的準備檢查工作。

7、負責分管區(qū)域的清潔，衛(wèi)生檢查工作。

8、負責菜品份量和外形的監(jiān)督工作。

9、負責本部門員工辭退工作，提前15天以上與辭退員工談話交流，按規(guī)定程序辦好物資交接和離職手續(xù)。

10、負責本店的物資管理工作。

1）在財務人員的指導下建立物資管理原始臺帳表。（包括品名、規(guī)

格、數(shù)量、進價和入庫時間）。

2）物品分類對應臺帳貼上標簽，做好物品進出動態(tài)登記，每月盤存

時調準臺帳并與財務帳目相符。

0重慶鼎道餐飲管理公司

11、填報本部門績效考核日記表交店長考核扣分。

12、負責全店員工食宿管理工作

1）按每人每天6元的標準妥善安排員工餐。

2）征求員工用餐意見，提出改進辦法。

3）每周一次以上收集員工對員工宿舍的意見，并提出整改意見，向

上級報告。

4）每周組織一次員工宿舍大掃除，保證宿舍整潔衛(wèi)生。

13、負責全店員工的考勤事宜。

1）早晚2次按規(guī)定時間集合點名，認真復核考勤，查清未在崗人員是正休、事假或調休；考勤表每月底匯總交店長審核。

2）對所有員工要求按規(guī)定如實填寫入職檔案并收齊相關證件，對發(fā)現(xiàn)疑問證件一律免收，并妥善管理好全體員工檔案。

執(zhí)法勤務類職位簡介范文第二篇通信技術工程師:職位職能

:職位描述

、根據(jù)客戶和銷售需要，提供滿足項目需求的系統(tǒng)解決方案，包括需求分析引導、系1統(tǒng)架構設計、解決方案文檔編制、技術交流和招投標等策劃和設計工作。

、負責軟件版本升級和調試、軟件設備開通、系統(tǒng)的搭建以及維護；23；、支持展會、研討會、論壇等市場活動

、需要根據(jù)工作內容編寫技術文檔，作為資料，以供他人學習；4、和公司合作廠商技術人員進行對接溝通。5崗位要求：

、通信、計算機、無線電等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷13G/4G具備較深的電信（.、有比較強的學習能力和上進心，2通訊），計算機與互聯(lián)

等產(chǎn)品測試、技術支持經(jīng)驗者優(yōu)先；LTE、WCDMA、TD-SCDMA、有3、對鼎橋產(chǎn)品有一定了解的優(yōu)先；4OFFICE、熟練掌握5辦公軟件，及計算機基礎操作技能；

、服務意識和團隊合作性好，具有親和力，組織能力強，性格開朗活潑，能夠承受較6大的工作壓力，工作細致、主動，責任心強，條理性、計劃性好，保密意識強，具有良好的溝通技巧。

電氣項目經(jīng)理:職位職能

:職位描述

1、根據(jù)項目信息和技術要求，與客戶接洽完成技術交底工作

、組織安排人員進行電氣工程設計2、負責完成成套圖紙的設計、校對和審核3、編寫技術工程方案，簽訂工程技術協(xié)議4、參與售前、售中、售后的技術支持，包括設備檢驗和調試5、解決各項設計細節(jié)及制造工程中出現(xiàn)的相關技術的問題6、建立和完善部門工作制度、技術工藝標準、技術培訓資料等7崗位要求：

辦公軟件；OFFICE設計軟件，熟練掌握CAD、精通1、優(yōu)秀的團隊組建與管理經(jīng)驗；2、有良好的職業(yè)形象，優(yōu)秀語言表達能力和溝通協(xié)調能力；3、具有一定的談判技巧，善于處理人際關系，學習能力強；4、熟練駕駛5

空調工程師:職位職能

:職位描述具備暖通空調工程師執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先；制冷或暖通空調專業(yè)專科及以上學歷，男，、1、受過系統(tǒng)化暖通空調技術，勞動安全法規(guī)、動力設備基本規(guī)格、運行參數(shù)等方面的2培訓；

、具有空調的安裝、操作、故障診斷與維修能力和嫻熟的處理技巧；3、一年以上相關工作經(jīng)驗；4、會熔化焊接與熱切割，有愛默生，佳力圖等機房空調安裝維護經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。5

執(zhí)法勤務類職位簡介范文第三篇局長室

縣(區(qū))局局長崗

一、負責對稅收規(guī)范性文件的審批、報送備案管理；

二、負責對稅務管理權范圍職責事項的審批管理；

三、負責對稅款征收管理事項的審批管理；

四、負責對稅收檢查、稅收保全、稅收強制執(zhí)行的審批管理；

五、負責對稅務行政處罰的審批管理；

六、負責對一般稅務案件、重大稅務案件的審批管理；

七、負責對稅務行政復議的審批管理；

八、負責對稅務行政賠償、稅務行政應訴事項的審批管理；

九、負責對稅收計會統(tǒng)事項的審批管理；

十、負責對反避稅事項的審核管理；

十一、負責對執(zhí)法責任制事項的審批管理；

十二、根據(jù)地市局局長授權行使相應權力；

十三、組織承辦上級交辦的其他稅收工作。

縣(區(qū))局主管局長崗

一、負責對稅收規(guī)范性文件的審核（審批）、報送備案管理；

二、負責對稅務管理權范圍職責事項的審批（審核）管理；

三、負責對稅款征收管理事項的審批（審核）管理；

四、負責對稅收檢查、稅收保全、稅收強制執(zhí)行的審核管理；

五、負責對稅務行政處罰的審核管理；

六、負責對一般稅務案件、重大稅務案件的審核管理；

七、負責對稅務行政處罰聽證審批、稅務行政復議的審核管理；

八、負責對稅務行政賠償、稅務行政應訴事項的審核管理；

九、負責對稅收計會統(tǒng)事項的審核（審批）管理；

十、負責對反避稅事項的審核管理；

十一、負責對執(zhí)法責任制事項的審核管理；

十二、根據(jù)縣（區(qū)）局局長授權行使相應權力；

十三、承辦上級交辦的其他稅收工作。

稅務所、檢查股

稅務登記管理崗

一、負責辦理設立登記；

二、負責辦理變更登記；

三、負責辦理扣繳稅款登記；

四、負責辦理停、復業(yè)登記；

五、負責辦理注銷登記；

六、負責辦理稅務登記驗證、換證；

七、負責非正常戶處理；

八、負責外出經(jīng)營活動稅收管理證明的管理

九、負責稅務登記證件遺失處理；

十、負責與工商、國稅等部門信息交換；

十一、負責其它工作事項。

社保繳費登記管理崗

一、負責辦理單位繳費登記；

二、負責辦理關聯(lián)繳費登記；

三、負責辦理個人明細登記；

四、負責辦理繳費登記變更；

五、負責辦理繳費登記注銷；

六、負責非正常戶認定；

七、負責非正常戶解除。

文書受理崗

一、負責納稅人有關申請資料的受理；

二、負責向相關崗位傳遞納稅人的申請資料；

三、負責有關審批資料的接收和發(fā)放。

發(fā)票綜合管理崗

一、負責發(fā)票計劃管理；

二、負責發(fā)票庫存管理；

三、負責發(fā)票調撥管理；

四、負責印制有單位名稱或單位自行設計的發(fā)票管理；

五、負責發(fā)票核銷管理；

六、負責發(fā)票票款管理；

七、負責發(fā)票鑒定（協(xié)查）管理；

八、負責申請攜帶、運輸空白發(fā)票管理；

九、負責發(fā)票拆本使用管理；

十、負責貨物運輸發(fā)票信息的匯總和上報。

購票審核崗

一、負責發(fā)票領購資格的管理；

二、負責發(fā)票擔保的管理；

三、負責申請使用經(jīng)營地發(fā)票管理；

四、負責使用計算機開票管理。

發(fā)票發(fā)售崗

一、負責發(fā)票的發(fā)售管理；

二、負責停供發(fā)票管理。

發(fā)票繳銷崗

一、負責發(fā)票驗舊、交舊的管理；

二、負責注銷、變更稅務登記時發(fā)票的繳銷管理；

三、負責停、復業(yè)稅務登記時發(fā)票的管理；

四、負責丟失、被盜發(fā)票的繳銷管理；

五、負責流失發(fā)票的繳銷管理；

六、負責改版、換版、次版發(fā)票的繳銷管理；

七、負責超期限空白發(fā)票的繳銷管理；

八、負責霉變、水浸、鼠咬、火燒發(fā)票的繳銷管理；

九、貨物運輸信息的采集。

執(zhí)法勤務類職位簡介范文第四篇郴州市公安局蘇仙分局治安管理大隊

二○一一年度工作總結

二○一一年，我隊在分局黨委的正確領導下，在市公安局治安支隊的有力指導下，全隊民警團結一心、扎實工作、克服困難、爭創(chuàng)佳績，出色地完成了各項工作任務，取得了顯著的工作成績，為維護全區(qū)社會穩(wěn)定、服務全區(qū)經(jīng)濟建設作出了新貢獻。

一是掃黃禁賭不手軟。對轄區(qū)的黃、賭問題，我們在堅持日常查禁的同時，今年分局開展了清風行動，加大了集中整治力度，組織了整頓電游賭博集中行動，共銷毀電游機65臺。同時，我們還加大了掃黃禁賭工作宣傳力度，與轄區(qū)娛樂場所業(yè)主簽訂了禁賭治安責任書，發(fā)放禁賭宣傳資料，張貼打擊地下xxx通知等，全年分局共查處涉黃案件70起，賭博案件104起，打擊處理305人；其中我們大隊查處賭博案件22起，打擊處理109人，其中移送起訴4人。

二是反扒工作常抓不懈。今年大隊安排2名民警和4名輔

警專門負責反扒工作，制定了全局反扒方案，對派出所等辦案單位下達了反扒任務，通過努力反扒工作取得好成績，全局共抓獲扒竊違法人員32人，其中我隊抓獲10人。城區(qū)蘇仙菜市場、南塔龍骨井菜市場、高山背菜市場以及棲鳳渡、良田、橋口集市的扒竊問題得到扼制，群眾反響良好。

三是打擊盜竊“三電一鐵”違法犯罪持之以恒。今年以來，我們繼續(xù)保持打擊盜竊“三電一鐵”犯罪的高壓態(tài)勢，抓摸排、抓破案、抓整頓、抓防控，大隊全年共破“三電一鐵”案件22起，其中破獲“高一鑫、梁萬里、劉雄、王衍濤”等人系列盜竊案”，通過深挖破獲刑事案件20起，移送起訴4人。有力打擊了盜竊“三電一鐵”違法犯罪，維護了“三電一鐵”設施的安全。

動起到了關鍵和重要作用。二是組織了系列集中整治行動。6月份組織了集中反扒行動，7月份組織了集中整治特行管理行動，8月、9月份，組織了集中整治電游、地下xxx等賭博專項行動，組織了整頓清理出租房屋、流動人口集中行動。全年組織全局開展了九次集中清查行動等，都取得很好的效果。三是切實抓好街面巡邏。全力抓好了對專職巡邏隊的管理。對城區(qū)三所管轄的城區(qū)，機關各股室隊分區(qū)、分路段街面巡邏工作，強化了對“兩搶一盜”、入室盜竊等發(fā)案較多的重點地點的蹲守、布控等，切實加強了巡邏防控工作的密度和力度，從九月下旬開始每天安排50名警力在城區(qū)主要街道開展巡邏防控工作，提高了見警率，有效地扼制了街頭犯罪，提高了群眾的安全感和滿意度。

三、派出所業(yè)務建設卓有成效排全市前列。

一是派出所等級評定全市領先。通過制定工作方案，落實分管職責，逐所檢查過關，組織內部自檢等活動，使派出所等級評定工作從年初就得以抓緊抓實，各項工作落實到位。目前全局14個所有一級所2個，二級所3個，三級所5個，無不合格所。特別是白鹿洞派出所規(guī)范化建設得到了市里領導的好評。今年3月全市治安工作現(xiàn)場會在我局召開。二是社區(qū)和農(nóng)村警務工作再創(chuàng)佳績。年內建成農(nóng)村警務室20個，完成了市局分配的任務；示范性警務室建設進展順利，四普莊社區(qū)、陳家灣社區(qū)警務室和白溪村警務室成為市局示范性警務室；扎實推行了

警民懇談日活動，各社區(qū)警務室組織群眾代表座談，爭求意見，收集治安信息，得到社區(qū)群眾的好評。年內還推行了社區(qū)民警向轄區(qū)群眾匯報工作制度，各社區(qū)每半年例用座談會的形式，向轄區(qū)群眾匯報工作情況，收集工作意見，并進行現(xiàn)場測評，有力地推動了社區(qū)警務工作。大隊加強了社區(qū)和農(nóng)村警務工作的管理，落實了每月一次工作例會制度。對警務室的工作每月通報一次，每季度進行一次季考。

四、應急處置、安保工作有成效，確保了轄區(qū)祥和安全。一是積極預警、穩(wěn)妥處置了各類突發(fā)性、群體性事件。我們以派出所為陣地，在全區(qū)建立了群體性、突發(fā)性事件預警摸排機制，使突發(fā)性、群體性事件能得到提前掌握，及時了解事件真實情況，為及時有針對性的處置提供了重要的信息。大隊安排領導和專干負責抓應急處置工作，建立了各類臺帳，制定了不同類型突發(fā)性、群體性事件的處置預案，配齊了相關的處置裝備、器械，在內部組織了應急處置知識學習、預演等。使全隊的應急處置能力得到大幅提高，達到了“遇事不亂、處置有方”的要求。全年轄區(qū)共發(fā)生突發(fā)性、群體性事件39起，由于我們工作方法得當，處置得當，全部得到穩(wěn)妥處置。沒有因處置不當激化矛盾，使問題上交的情況發(fā)生。特別是成功處置了“”柿竹園聚眾堵門、堵路事件，“”七一一礦事件，白露塘、白鹿洞強拆事件等一批難度大、影響大的群體性、突發(fā)性事件，收到了良好的社會效果，得到市委市政府、區(qū)委區(qū)

政府領導的肯定；二是警衛(wèi)保衛(wèi)工作做到了萬無一失。按照“精心組織、確保安全”的原則，對每一次警衛(wèi)、保衛(wèi)任務都認真地進行組織，行動前反復采點，精心制定預案等，確保了所有警衛(wèi)、保衛(wèi)任務萬無一失。今年“兩會”、“大運會”、“湘臺會”、“黨代會”、“國際旅游節(jié)”、等一系列的警保衛(wèi)活動，時間跨度長、任務重。全年共組織或單獨完成各類警衛(wèi)、保衛(wèi)行動72次，其中，二級警衛(wèi)1次，三級警衛(wèi)3次，沒有發(fā)生工作失誤。

五、隊伍管理有章法，全隊凝聚力、戰(zhàn)斗力得到提高一是政治思想學習抓得緊。全面完成了分局安排的科學發(fā)展觀的學習任務，每個人都認真寫好了筆記和心得體會；二是業(yè)務學習抓得緊。我們以民警警務信息平臺的應用學習和警務工作正規(guī)化建設的學習為突破口，通過組織集中學、安排自學，考試過關等辦法，督促民警學業(yè)務，極大地提高了民警的業(yè)務知識水平和信息化應用能力。三是精細化管理抓得緊。大隊嚴格按照分局精細化管理辦公室的要求，將工作分配到組到人，定崗、定責、定獎罰標準，扎實推進精細化管理，有效地調動了全隊民警的工作積極性，提高了工作效率和質量。四是大下訪活動抓得緊。3月份起我隊按照分局的統(tǒng)一布置，認真開展了大下訪活動，負責走訪蘇仙轄區(qū)和許家洞轄區(qū)。大下訪活動中，我們要求民警提高認識，端正思想，把大下訪當著了解民警警情，增進警民關系，鍛煉自身群眾工作能力的難得機會來做，

在完成分局安排的各項任務的同時，我們還聯(lián)系實際，通過分配走訪任務、建立固定聯(lián)系戶，結合對困難群眾進行慰問等措施，深入推進大下訪活動，取得了預期效果。五是“遵守禁令”教育抓得緊。大隊始終如一抓緊“五條禁令”的執(zhí)行，積極開展酒后駕車專項整治，利用開會強調紀律，制定系列內部管理制度，與民警個人簽訂“遵守禁令”責任狀等，在全隊杜絕了違禁問題。

蘇仙公安分局治安管理大隊

2011年10月27日

執(zhí)法勤務類職位簡介范文第五篇一、熱愛公安監(jiān)管工作，以人性化管理與軍事化管理相結合管理在押人員，確保監(jiān)所安全。該同志在監(jiān)管工作上，始終堅持把確保監(jiān)所安全作為工作的重點，將自己多年學習的專業(yè)知識、練就的經(jīng)驗融入到監(jiān)管工作中去，做到以人性化管理與軍事化管理相結合，效果明顯。如今年7月，因尋釁滋事被關押入所的代某因皮膚病，渾身瘙癢，經(jīng)常發(fā)作把牙刷磨尖企圖自殘。方書山通過細心工作發(fā)現(xiàn)后，即對其多次進行耐心開導，使其逐漸放棄輕生念頭。我不辭辛苦，不怕傳染，每天帶代某去醫(yī)院進行治療。真誠的付出感動了代某放棄了自傷自殘的想法。消除了一個潛在的監(jiān)管隱患。

二、充分運用政策法制教育、真情感化等辦法，鼓勵被監(jiān)管人員主動坦白交代、檢舉揭發(fā)犯罪。在確保監(jiān)所安全的前提下，他積極采取各種方法獲取線索，深挖犯罪，將這項“副業(yè)”經(jīng)營得卓有成效。去年9月，經(jīng)偵大隊破了一起金融詐騙案，但犯罪嫌疑人陶某就如實交待賬款去向，案件偵查進入艱難。應辦案單位邀請，該同志巧妙運用自己摸索出來的偵查辦法，配合辦案單位，采取多種方法，經(jīng)過反復做工作，使陶某主動交代詐騙賬款動向的犯罪事實。經(jīng)辦案單位查證后，成功破獲該案。這些大要案件的偵破過程，并不是一帆風順的，期間經(jīng)歷了許多坎坷，有些甚至一波三折，前后反復。但該同志就是用他特有的頑強與韌勁以及扎實的破案攻底，充分運用自己摸索出來的一套管理和偵查方法，主動出擊，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績，在破案的第二戰(zhàn)場做出了重要貢獻。

三、舍小家、顧大家，頑強意志，堅韌不拔精神全身心投入監(jiān)管工作。

今年4月，原本請假陪父親過生日，家里兄弟姊妹都在圍在父母身邊。但因在押人員任某，夜間得了急性扁桃體炎，該同志知情后，主動請纓，夜間送任某某去醫(yī)療，