勞務派遣短期工協(xié)議(2024版)合同編號：__________勞務派遣短期工協(xié)議（2024版）甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（短期工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務需求，需將部分勞務派遣至乙方處工作，丙方愿意接受甲方派遣至乙方處從事短期工工作，為確保各方合法權益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1丙方應按照甲方的派遣要求，在乙方處從事__________工作。1.2丙方應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。第二條工作期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________個月。2.2協(xié)議期滿后，如甲方、乙方、丙方三方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。第三條工作報酬3.1丙方在乙方處工作的工資由乙方按月支付，標準為每月__________元。3.2丙方加班工資、獎金、津貼等按乙方的規(guī)定執(zhí)行。3.3丙方的社會保險、公積金等費用由甲方負責繳納。第四條工作保障4.1甲方應保障丙方的合法權益，為丙方提供必要的培訓和指導。4.2乙方應按照法律規(guī)定，為丙方提供安全、健康的工作環(huán)境。4.3丙方在工作中發(fā)生意外傷害的，按照乙方的規(guī)定和相關法律法規(guī)處理。第五條保密條款5.1丙方在乙方處工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，都應嚴格保密。5.2丙方同意在協(xié)議結束后，繼續(xù)承擔保密義務，期限為__________年。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2丙方在工作中出現(xiàn)嚴重過錯，給乙方造成損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（短期工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.丙方工作技能證明文件3.丙方健康證明文件4.甲方、乙方、丙方簽字蓋章的勞務派遣短期工協(xié)議5.乙方的規(guī)章制度6.乙方的工資支付規(guī)定7.乙方社會保險、公積金繳納規(guī)定8.丙方培訓和指導記錄9.丙方工作表現(xiàn)評價記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按約定向乙方派遣短期工，或派遣的短期工不符合約定條件。2.甲方未按約定保障丙方的合法權益，提供必要的培訓和指導。3.乙方未按約定支付丙方工資，或未按約定提供安全、健康的工作環(huán)境。4.乙方未按約定為丙方繳納社會保險、公積金。5.丙方未按約定完成工作任務，或在工作中出現(xiàn)嚴重過錯。6.丙方未按約定保密乙方商業(yè)秘密、技術秘密和內(nèi)部信息。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）建立勞動關系，并將該勞動者派遣至接受單位（乙方）工作。2.短期工：指在派遣期間內(nèi)，從事臨時性、替代性或輔助性的工作。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：丙方工作能力不足，無法滿足乙方工作要求。解決辦法：甲方應加強對丙方的培訓和指導，提高其工作能力。2.問題：乙方未按約定支付丙方工資。解決辦法：乙方應按照約定及時足額支付丙方工資，違反規(guī)定的，丙方有權向乙方提出抗議，并要求乙方支付工資及違約金。3.問題：丙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：乙方向丙方提供醫(yī)療保險，并按照相關規(guī)定為丙方辦理工傷認定和賠償手續(xù)。4.問題：丙方違反保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密。解決辦法：丙方應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。必要時，甲方可以終止派遣關系。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供人力資源支持