服裝廠臨時職工勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲乙雙方同意，本勞動合同可以提前解除或續(xù)簽，具體事宜雙方另行協(xié)商。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方從事臨時工作，具體職責、工作地點、工作時間等按照甲方的實際工作安排執(zhí)行。

2.2乙方應按照甲方的要求，完成臨時工作，并服從甲方的管理。第三條勞動報酬

3.1乙方臨時職工的工資標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

3.2甲方按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按時足額支付乙方工資。

3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間及休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息休假。

4.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險

5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應當如實提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護

6.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。

6.2乙方應正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條勞動紀律

7.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

7.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、經(jīng)營等機密信息。第八條合同解除和終止

8.1本勞動合同提前解除或終止的，甲乙雙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

8.2乙方違反本勞動合同的，甲方有權(quán)提前解除或終止本勞動合同。第九條爭議解決

9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他

10.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。

10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）

4.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式

5.社會保險繳納證明

6.勞動保護設(shè)施和勞動防護用品的相關(guān)資料

7.甲方規(guī)章制度

8.甲方商業(yè)秘密保護的相關(guān)資料二、違約行為及認定：

1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。

2.甲方未按照合同約定支付工資、加班費、獎金、津貼等，視為違約。

3.甲方未按照合同約定提供社會保險的，視為違約。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。

5.乙方違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。

6.提前解除或終止合同未按照法律法規(guī)規(guī)定的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。

2.臨時職工：指與用人單位簽訂勞動合同，期限不滿一年的職工。

3.勞動報酬：指勞動者按照合同約定應當獲得的工資、加班費、獎金、津貼等。

4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時間。

5.休息休假：指勞動者在規(guī)定的工作時間之外休息、休假的時間。

6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未提供身份證復印件等資料

解決辦法：要求乙方及時提供相關(guān)資料，否則甲方有權(quán)解除合同。

2.問題：甲方未按時支付工資

解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

3.問題：甲方未提供社會保險

解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。

5.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度

解決辦法：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，嚴重者可以解除合同。五、所有應用場景：

1.甲方為臨時職工招聘乙方

2.甲方與乙