網(wǎng)絡(luò)工程師聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意從事網(wǎng)絡(luò)工程師工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方從事網(wǎng)絡(luò)工程師崗位的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的網(wǎng)絡(luò)工程師，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)、故障處理、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成網(wǎng)絡(luò)工程師崗位的相關(guān)工作任務(wù)，保證網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全可靠。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身專業(yè)技能。二、工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。2.2特殊情況需要乙方到外地工作的，雙方可另行協(xié)商。三、工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到早退。3.3特殊情況下需要乙方加班的，按照甲方的加班制度執(zhí)行。四、薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成。4.2乙方的基本工資為人民幣_(tái)_________元/月，崗位工資為人民幣_(tái)_________元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)另行確定。4.3乙方依法享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.4乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。五、合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。5.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作的，可提前一個(gè)月書面申請續(xù)簽。六、保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。八、爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度復(fù)印件8.甲方考勤制度復(fù)印件9.甲方加班制度復(fù)印件10.保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除本協(xié)議，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件，視為違約。6.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.網(wǎng)絡(luò)工程師：從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)、故障處理、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等工作的專業(yè)技術(shù)人員。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：用人單位給予勞動(dòng)者的除工資、獎(jiǎng)金之外的其他經(jīng)濟(jì)利益和福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方泄露甲方秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并依法承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能，如仍不能滿足工作需求，雙方協(xié)商解決。4.甲方未按時(shí)支付薪酬：及時(shí)支付乙方薪酬，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。5.甲方未提供工作條件：盡快提供相應(yīng)的工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。6.甲方未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高乙方專業(yè)技能。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，需要招聘網(wǎng)絡(luò)工程師負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)、故障處理、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化等工作。2.乙方具備網(wǎng)絡(luò)工程師資質(zhì)，愿意從事相關(guān)工作，并與甲方簽訂勞動(dòng)合同。3.雙