日資企業(yè)城市規(guī)劃勞動合同格式合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意提供其專業(yè)技能和服務(wù)，甲方愿意聘請乙方并提供相應(yīng)的待遇，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：1.2乙方的工作地點為：1.3乙方的崗位職責(zé)如下：（詳細描述乙方的崗位職責(zé)，包括但不限于日常工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作成果等）第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周工作____天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。3.3乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。第四條待遇4.1乙方工資為每月____元人民幣，每月支付一次，實行績效考核制度，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟效益確定。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的年假、病假等其他待遇。4.3乙方享有甲方的社會保險和福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資的經(jīng)濟損失。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作證明文件4.甲方公司章程5.甲方公司組織架構(gòu)6.甲方公司業(yè)務(wù)許可證明7.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議10.甲方公司薪酬福利政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方工作安排完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等秘密信息的，視為違約。4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動的，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利的，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即日資企業(yè)。3.乙方：指勞動者，即提供城市規(guī)劃服務(wù)的雇員。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上從事工作的時間。5.工資：指勞動者按照合同約定，提供勞動力而應(yīng)得的勞動報酬。6.違約：指合同雙方在履行合同過程中，未能履行或者未能完全履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.問題：乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資、福利，并有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。5.問題：甲方未按照合同約定提供工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的工作條件，并有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.日資企業(yè)與提供城市規(guī)劃服務(wù)的雇員之間的勞動合同。2.適用于甲方依據(jù)合同約定，向乙方提供工作條件、工資、福利