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銷售業(yè)務(wù)員合同終止協(xié)議(2024版)合同編號:__________銷售業(yè)務(wù)員合同終止協(xié)議(2024版)注冊地址:法定代表人:身份證號碼:通訊地址:根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方擔(dān)任公司銷售業(yè)務(wù)員期間的相關(guān)事項達成如下終止協(xié)議:一、終止原因1.2乙方因個人原因主動提出與公司解除勞動合同。1.3乙方因違反公司規(guī)章制度、工作失職、營私舞弊等行為,公司決定與乙方解除勞動合同。1.4其他原因:__________。二、終止時間2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2雙方同意,本協(xié)議生效后,原合同即時終止。三、終止后的權(quán)益處理3.1乙方應(yīng)于本協(xié)議生效之日起____個工作日內(nèi),向公司辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)確保交接過程中不影響公司的正常經(jīng)營。3.2公司在乙方辦理完畢交接手續(xù)后,應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付乙方的工資、獎金、津貼等各項待遇。3.3雙方同意,乙方依法享有失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險待遇。乙方在合同終止后,應(yīng)自行辦理相關(guān)保險轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。3.4乙方在原合同期限內(nèi)完成的銷售業(yè)績,公司予以認(rèn)可。根據(jù)原合同約定,乙方應(yīng)享受的銷售提成、獎勵等,公司予以支付。3.5乙方承諾,在終止后不得以任何方式侵犯公司的商業(yè)秘密、客戶資源等合法權(quán)益。四、保密及競業(yè)限制4.1乙方同意,在終止后繼續(xù)承擔(dān)對公司的保密義務(wù),不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。4.2乙方同意,在終止后____年內(nèi),不得在與公司經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。五、違約責(zé)任5.1雙方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制的,應(yīng)向公司支付違約金,違約金數(shù)額為公司損失的____%。六、爭議解決6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:
1.銷售業(yè)務(wù)員勞動合同
2.保密協(xié)議
3.競業(yè)限制協(xié)議
4.工資發(fā)放證明
5.社會保險繳納證明
6.業(yè)績證明
7.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定:
1.乙方未按約定時間辦理工作交接手續(xù),影響公司正常經(jīng)營。
2.乙方泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。
3.乙方在終止后從事與公司經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的工作。
4.乙方未按約定支付違約金。三、法律名詞及解釋:
1.合同法:《中華人民共和國合同法》
2.勞動法:《中華人民共和國勞動法》
3.保密義務(wù):指乙方在合同期限內(nèi)對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密的義務(wù)。
4.競業(yè)限制:指乙方在合同終止后在一定期限內(nèi),不得在與公司經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。
5.違約金:指乙方違反本合同約定應(yīng)向公司支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.乙方拖延辦理工作交接手續(xù):公司可催促乙方盡快完成交接,如乙方仍不配合,公司可尋求法律途徑解決。
2.乙方泄露公司秘密:公司可與乙方協(xié)商解決,要求乙方停止泄露并承擔(dān)違約責(zé)任;必要時,公司可依法向法院提起訴訟。
3.乙方違反競業(yè)限制:公司可與乙方協(xié)商解決,要求乙方停止違反行為并承擔(dān)違約責(zé)任;必要時,公司可依法向法院提起訴訟。
4.乙方未支付違約金:公司可與乙方協(xié)商解決,要求乙方支付違約金;必要時,公司可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:
1.雙方達成終止協(xié)議,終止原勞動合同的履行。
2.業(yè)務(wù)員因個人原因主動提出解除勞動合同。
3.業(yè)務(wù)員因違反公司規(guī)章制度、工作失職、營私舞弊等行為,公司決定解除勞動合同。
4.雙方因合同履行發(fā)生爭議,需
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