保潔人員勞務派遣合同(2024版)合同編號：__________保潔人員勞務派遣合同（2024版）甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（保潔人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為專業(yè)勞務派遣單位，乙方為需要保潔服務的單位，丙方愿意從事保潔工作，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔任保潔人員，具體工作崗位由乙方指定。1.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條甲方權(quán)利和義務2.1甲方負責丙方的招聘、培訓和管理工作，確保丙方具備必要的保潔技能和服務態(tài)度。2.2甲方應確保丙方遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求提供保潔服務。2.3甲方應按時支付丙方的工資、社會保險和福利，并為其辦理相關(guān)手續(xù)。2.4甲方應承擔因丙方工作原因?qū)е碌牡谌綋p失的責任，并承擔相應的賠償責任。第三條乙方權(quán)利和義務3.1乙方應提供丙方工作所需的條件和工作環(huán)境，確保丙方能夠正常提供保潔服務。3.2乙方應按時向甲方支付約定的派遣費用，并提供丙方的工資、社會保險和福利的支付渠道。3.3乙方應合理安排丙方的工作時間和休息時間，確保丙方的合法權(quán)益。3.4乙方應對丙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，并將評估結(jié)果通知甲方。第四條丙方權(quán)利和義務4.1丙方應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求提供保潔服務。4.2丙方應保持工作熱情，提供優(yōu)質(zhì)的服務，確保工作質(zhì)量達到乙方的要求。4.3丙方應自覺維護甲乙雙方的形象和聲譽，不得從事與工作無關(guān)的活動。4.4丙方應按照甲乙雙方的要求參加培訓和學習，提高自身綜合素質(zhì)。第五條合同的變更和解除5.1甲乙雙方同意提前解除或變更本合同的，應書面協(xié)商一致。5.2丙方嚴重違反甲乙雙方規(guī)章制度或工作要求的，甲方有權(quán)提前解除本合同。5.3甲方、乙方因合并、分立、解散、破產(chǎn)等原因不能繼續(xù)履行本合同的，本合同自行解除。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2丙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償甲方和乙方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1本合同在履行過程中發(fā)生糾紛的，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（保潔人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.丙方健康證明文件3.丙方背景調(diào)查報告4.保潔服務標準和要求5.培訓資料和考核結(jié)果6.工資和社會保險支付證明7.工作時間和休息時間安排8.甲方和乙方之間的結(jié)算憑證二、違約行為及認定：1.甲方未按時提供保潔人員，或提供的保潔人員不符合乙方的要求，視為違約。2.甲方未按時支付丙方的工資、社會保險和福利，視為違約。3.乙方未按時向甲方支付派遣費用，視為違約。4.乙方未提供丙方工作所需的條件和工作環(huán)境，視為違約。5.丙方違反甲乙雙方的規(guī)章制度或工作要求，視為違約。6.提前解除或變更合同，未書面協(xié)商一致的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方提供保潔服務的勞動關(guān)系。2.派遣單位：指承擔丙方招聘、培訓和管理工作，支付丙方工資、社會保險和福利的甲方。3.接收單位：指接受丙方提供保潔服務的乙方。4.保潔人員：指提供保潔服務的丙方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方工作質(zhì)量不符合要求：乙方應立即通知甲方，甲方應及時采取措施解決問題，如重新派遣符合要求的保潔人員。2.丙方工作期間受傷：甲方應負責丙方的醫(yī)療費用和賠償事宜，與乙方協(xié)商解決。3.甲方未按時支付丙方工資：乙方應催促甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可依法向甲方追討。4.乙方未按時支付派遣費用：甲方應催促乙方支付，如乙方仍不支付，甲方可依法向乙方追討。5.丙方不遵守規(guī)章制度：乙方應進行警告或解雇，并通知甲方。五、所有應用場景