員工出差管理手冊(cè)第一章總則第一條為了保證出差人員工作與生活的需要，同時(shí)規(guī)范出差管理流程，加強(qiáng)對(duì)出差預(yù)算的管理，特制定本手冊(cè)。第二條本制度適用于公司所有員工。第三條差旅費(fèi)開支范圍包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助及公雜費(fèi)。第四條交通費(fèi)和住宿費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷，伙食補(bǔ)助、出差補(bǔ)助等費(fèi)用實(shí)行定額包干。第五條各部門要建立健全出差審批管理制度，嚴(yán)格控制出差人數(shù)和天數(shù)。第二章具體參照標(biāo)準(zhǔn)第六條

交通工具參照標(biāo)準(zhǔn)：職位交通工具總經(jīng)理飛機(jī)公務(wù)艙▔▔各部門經(jīng)理飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙高鐵▔主管▔汽車▔其他人員▔▔火車（一）出差人員要按照規(guī)定等級(jí)乘坐交通工具，憑據(jù)報(bào)銷交通費(fèi)。未按規(guī)定等級(jí)乘坐交通工具的，超支部分自理。（二）按標(biāo)準(zhǔn)選乘交通工具，報(bào)銷時(shí)由部門負(fù)責(zé)人簽字；確因工作需要超標(biāo)準(zhǔn)選乘交通工具時(shí)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核，總經(jīng)理審批后報(bào)銷。（三）乘坐火車的，從晚八時(shí)至次日晨七時(shí)之間，在車上過夜六小時(shí)以上的或連續(xù)乘車時(shí)間超過十二小時(shí)的可以購(gòu)?fù)P鋪票。第七條

住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)出差人員按照規(guī)定等級(jí)安排住宿,總經(jīng)理200元/每人每天,各部門經(jīng)理150元/每人每天,其他人員100元/每人每天。為合理節(jié)約公司成本，公司要求同性人員兩人同住一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間，該檔出差人員按性別劃分逢奇數(shù)的或異性人員出差的，允許單人住一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間，財(cái)務(wù)部應(yīng)根據(jù)出差的人數(shù)和性別的實(shí)際情況予以報(bào)銷。出差人員住宿費(fèi)在限額內(nèi)憑票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷。（三）兩人一同出差住宿時(shí)，住宿費(fèi)按職務(wù)較高一方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由職務(wù)較高一方簽字確認(rèn)。第八條伙食及公雜費(fèi)補(bǔ)助參照標(biāo)準(zhǔn)

（一）出差人員的伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差自然(日歷)天數(shù)實(shí)行定額包干，不憑票報(bào)銷，每人每天50元，公雜費(fèi)補(bǔ)助每人每天20元。（二）公雜費(fèi)主要包括出差人員的市內(nèi)交通費(fèi)、通訊費(fèi)等支出。第三章出差申請(qǐng)、借款及報(bào)銷第九條出差申請(qǐng)（一）出差人員應(yīng)填寫《出差申請(qǐng)表》，出差期限由派遣負(fù)責(zé)人視情況需要予以核定。當(dāng)日出差：出差當(dāng)日可以往返的，一般由部門經(jīng)理核準(zhǔn)。多天出差：日內(nèi)的由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，日以上的由總經(jīng)理核準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員出差一律由總經(jīng)理核準(zhǔn)。（二）將《出差申請(qǐng)表》送人力資源部留存，作為記錄考勤之依據(jù)。第十條出差借款（一）費(fèi)用預(yù)算堅(jiān)持“先預(yù)算后開支”的原則控制費(fèi)用。（二）遠(yuǎn)程出差借款出差人員應(yīng)對(duì)出差費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算，并填寫《出差借款單》（有需要可填寫，也可自行墊付，出差完成后按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行報(bào)銷）報(bào)財(cái)務(wù)部及總經(jīng)理審批進(jìn)行借款。嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行，不得超支，原則上不支出計(jì)劃外費(fèi)用。第十條出差報(bào)銷出差結(jié)束后，出差人員應(yīng)于3日內(nèi)辦理報(bào)銷手續(xù)，并嚴(yán)格按審批程序辦理：個(gè)人填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》→財(cái)務(wù)部審核→經(jīng)理/主管審核簽字→財(cái)務(wù)領(lǐng)款報(bào)銷。注：未按以上手續(xù)辦理出差手續(xù)或未經(jīng)審批所發(fā)生的費(fèi)用，公司將不予報(bào)銷，并對(duì)員工按曠工進(jìn)行處理。第四章附則第十條出差紀(jì)律1、出差期間，員工應(yīng)自覺遵守公司制度。員工應(yīng)本著節(jié)約原則，維護(hù)公司利益和形象，禁止從事有損公司、品牌形象的活動(dòng)。2、出差員工應(yīng)保持良好職業(yè)素質(zhì)，與客戶約見、商談準(zhǔn)備充分，秉公辦事，不得徇私、受賄、索賄、謀取私利，違者按章從嚴(yán)處罰。3、出差期間，員工應(yīng)遵守國(guó)家法律和治安管理?xiàng)l例，并潔身自愛，違法者后果自負(fù)，公司概不負(fù)責(zé)。第十一條本