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文檔簡介
安徽企業(yè)勞務(wù)合同范本
甲方(用人單位):_______________________
地址:_______________________
法定代表人:_______________________
聯(lián)系電話:_______________________
乙方(勞務(wù)提供者):_______________________
性別:_______________________
年齡:_______________________
身份證號碼:_______________________
聯(lián)系電話:_______________________
鑒于:
甲方為合法注冊并有效存續(xù)的企業(yè)法人,具有合法的用工主體資格;乙方為具有完全民事行為能力的自然人,具備提供勞務(wù)的相應(yīng)資質(zhì)和條件。甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜,簽訂本合同。
第一條合同期限
1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2合同期滿前____日,雙方應(yīng)就是否續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)重新簽訂書面合同。
第二條勞務(wù)內(nèi)容
2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排,提供以下勞務(wù):_______________________。
2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作任務(wù),并保證工作質(zhì)量。
第三條勞務(wù)報酬
3.1甲方應(yīng)按照以下方式支付乙方勞務(wù)報酬:_______________________。
3.2勞務(wù)報酬的支付時間為每月____日,支付方式為:_______________________。
第四條工作時間和休息休假
4.1乙方的工作時間應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動時間的規(guī)定,具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。
4.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。
第五條社會保險和福利
5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi),具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式由雙方協(xié)商確定。
5.2乙方享有甲方提供的福利待遇,具體內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。
第六條勞動保護(hù)和勞動條件
6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件和必要的勞動保護(hù)用品。
6.2甲方應(yīng)保證乙方的勞動安全,防止職業(yè)危害。
第七條合同的變更、解除和終止
7.1合同一經(jīng)簽訂,未經(jīng)雙方協(xié)商一致,任何一方不得擅自變更或解除。
7.2有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
a)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
b)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
c)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的;
d)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同的;
e)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7.3有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
a)甲方未按照合同約定支付勞務(wù)報酬的;
b)甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;
c)甲方違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益的;
d)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7.4合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同即行終止。
第八條違約責(zé)任
8.1任何一方違反合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方因此遭受的損失。
8.2違約方應(yīng)根據(jù)違約的具體情況,按照法律規(guī)定和合同約定支付違約金。
第九條爭議解決
9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
9.2對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他事項
10.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_______________________
法定代表人(簽字):_______________________
日期:_______
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