電氣用工合同范本第1篇電氣用工合同范本第1篇甲方(用人單位)

用人單位名稱：

用人單位住所：

法定代表人或負責人：

乙方(勞動者)

姓名：

性別：

文化程度：

聯系方式：

戶籍所在地：

實際居住地：

居民身份證號碼：

風險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。

甲乙雙方根據《^v^勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列____種方式確定勞動合同期限：

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定，如：

1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

2.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

3.勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

a、有固定期限的勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。并約定試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

b、無固定期限的勞動合同自_____年___月___日起。并約定試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

c、以完成____________工作任務為勞動合同期限，自_____年___月___日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工程部電工工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地：___________________________________________。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方經協商確認執(zhí)行下列___條款。

a、甲方實行每天____小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作___天，每周休息___天。

b、甲方實行輪班制，安排乙方實行____班____運轉工作制，每班工作時間____小時。

(二)甲方安排乙方的工作崗位，經批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

(三)甲方安排乙方的工作崗位，經批準屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(四)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商確定。

四、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(一)甲方承諾每月___日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內的工資為每月______元。

(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列____條款執(zhí)行：

a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。

b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。

d、其他形式

(四)甲方根據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位或本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理提高乙方工資。

(五)乙方加班加點的工資，按不低于本條第(三)項約定的工資標準為基數計算。

(六)乙方依法享有帶薪假期(如：婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

(七)甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳存住房公積金。

風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

五、社會保險

(一)雙方依法參加社會保險，工作期滿____后，足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二)甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。

(三)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。

(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

七、雙方協商一致，約定下列條款

風險提示：

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：

1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

2、技術研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術秘密;

3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

4、重要信息員——掌握企業(yè)內的各種調研數據等;

5、重要管理崗位的人員——如hr、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那;

注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。

a、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協議或競業(yè)限制協議，作為本合同的附件。

b、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務，協議作為本合同的附件。

c、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補充醫(yī)療保險，具體標準為：

d、甲方依法執(zhí)行有關福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：

e、甲乙雙方需要約定的其它事項：

八、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

(二)甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

九、其他事項

(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方。

(二)本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協商解決。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人或負責人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：_______年____月____日

乙方(簽字)：

簽章日期：_______年____月____日

電氣用工合同范本第2篇甲方：___________

乙方：___________

根據《_民法典》及有關法規(guī)的規(guī)定，結合本工程具體情況，為明確甲乙雙方責任，經協商簽訂本合同。

一、工程概括

1、工程名稱：___________;

2、工程地點：___________;

3、承包方式：勞務承包。保質量、工期、安全生產、文明施工、綜合治理。

4、承包內容：電氣工程，包括電照、電視、電話、配管、穿線、照明器具安裝、配電箱安裝、避雷接地等施工圖紙所包含的內容。單位工程施工現場電氣設備的維護及臨時線路架設和維護。

二、合同價款

甲乙雙方約定本合同價款為人民幣______元/平方米，總價為______元，(以建筑面積結算)屬總價包干。該總價已包括人工、機械、安裝輔材、施工安裝、調試、保險、風險、安全措施費等各項費用。

三、付款方式

乙方工人進場后，甲方支付乙方工程款的50%(除材料款)，乙方所購材料由甲方認定后一并支付給乙方，余款在工程結束經甲方驗收合格，一周內甲方支付乙方至總工程款的95%(除材料款)，剩余5%作為保修金，半年內無質量問題后一次性付清。

四、工期要求

在結構施工階段，乙方必須跟隨甲方的結構施工進度將應預埋的管、柜、箱、盒及鐵件同步安裝到位;裝飾階段乙方應將本工程施工順序與甲方的裝飾程序密切配合，平面協調、立體交叉施工，不拖其他工序后腿，不影響甲方整體施工進度計劃。

五、質量標準

按照國家建筑安裝工程驗收標準、安裝工程施工規(guī)范、JGJ59-99安保體系和當地主管部門的其他要求，作為本工程質量驗收標準。

六、甲方責任

1、甲方滿足施工用電量的需求。

2、甲方隨時監(jiān)督檢查乙方施工進度的質量，組織對工程的竣工驗收，并按合同規(guī)定辦理有關結算。

3、甲方負責協調承包人與其它分包商的配合工作。

4、甲方負責對乙方的安全施工教育。

七、乙方責任

1、乙方應根據甲方提出的要求和有關技術交底進行施工。乙方應及時提供和保證相關人員、機具的供應和到位，以確保整個施工的順利進行。

2、乙方應認真按照質量標準操作規(guī)程和圖紙設計要求施工，并按甲方的指令及要求對工程施工中存在的質量問題進行修改，返工，直至達到合同標準。但由于乙方原因造成的返工等人工費均由乙方自理，材料費按預算價賠償，并承擔相應的違約責任。若因乙方原因造成嚴重質量事故，給甲方造成經濟上的重大損失，甲方將單方解除合同，并將從乙方工程費中扣回其損失。

3、乙方要根據工程進度計劃及所需勞動力情況，按合同要求的人數認真的組織勞動力按時進場。

4、乙方在施工過程中，必須按施工操作規(guī)范及甲方的安全交底要求組織勞動力施工，切實加強安全生產及防護措施的教育。如果乙方違反操作規(guī)程或違章作業(yè)發(fā)生傷、亡、殘等一切安全事故，所有費用及安全事故責任均由乙方自負，甲方概不承擔。

5、乙方應堅持文明施工，經常保持操作面及施工現場整潔，做到工完料凈、場清。

電氣用工合同范本第3篇發(fā)包方：(以下簡稱甲方)

承包方：(以下簡稱乙方)

第一條工程概況

工程名稱：_。

工程地點：。

工程范圍及面積：

工程范圍為_________，總面積為平方米(結算以本樓實際建筑面積為準)。

承包方式：按施工圖紙和工程內容實行包工、包料、包質量的方式。

工程服務內容：

對本分部工程進行安裝設計的技術支持、設備的采購供應、施工、安裝及調試運行等。

本工程不包括溫控器前端配電部分的設計、材料采購及施工。不包括細石混凝土覆蓋層的施工。

第二條履行期限

技術服務期限說明:自本合同簽定生效之日起，乙方開始在甲方配合下履行發(fā)熱電纜地面輻射供暖系統(tǒng)的技術服務與支持的工作。

施工期限說明：

發(fā)熱電纜供暖系統(tǒng)發(fā)熱電纜鋪設工程連續(xù)施工工期總天數為天。

開工日期：乙方材料和施工人員進場之日。

電纜鋪設完工日期：進場之日后連續(xù)施工____天。

開工日期：甲方書面通知后，乙方安排MANPAI發(fā)熱電纜等原材料的準備工作。按照甲方要求7日內進場，乙方工人進場之日為開工日期。

竣工日期：系統(tǒng)調試完畢為竣工日期。為了避免溫控器人為的污損，溫控器的安裝根據甲方和乙方的協商日期安裝,不包括在竣工日期內。

本供暖工程系統(tǒng)的調試日期：當現場具備同時供電條件時，由甲方通知乙方對發(fā)熱電纜供暖系統(tǒng)進行調試，乙方在10日內必須完成調試。

如遇下列情況，經甲方代表簽字后，工期可相應順延：

不可抗力造成停工(如戰(zhàn)亂、自然災害等);

連續(xù)停水或停電8小時以上;

甲方要求臨時停工的;

修改設計方案或增加工程量。

因甲方進場條件不具備造成的。

由于乙方的責任原因，受到甲方或有關部門的停罰，工期不予順延。

第三條合同額及支付方式

工程合同額：

本工程依照雙方確認的合同總價。(附件1)

付款方式：

本合同簽訂之日起3日內，甲方應向乙方支付合同總額的作為預付款，即人民幣元。

乙方材料和施工人員進場后的3日內，甲方應向乙方支付合同總額的，即人民幣元。

乙方完成發(fā)熱電纜鋪設施工面積的一半后3日內，甲方應向乙方支付合同總額的，即人民幣元。

乙方完成整個工程發(fā)熱電纜鋪設后3日內，甲方應向乙方支付合同總額的，即人民幣元。

甲方在乙方發(fā)熱電纜供暖系統(tǒng)調試完畢后3日內，甲方應向乙方支付合同總額的，即人民幣元。

余款為合同總額的，計人民幣元，留作質量保證金，甲方應于本合同工程運行兩個采暖季(月日到月日)后的7日內付清。

第四條甲方責任

負責土建施工和各專業(yè)施工交叉作業(yè)的協調工作，為乙方進場、施工提供條件，封閉施工現場。

提供施工臨時用房及所需水電。

本項目開工之前將衛(wèi)生間地面防水及保護層做完，并保證地面基本平整，兩米之內高差不得超過4mm。

施工前甲方應配合乙方對鋪裝現場施工條件進行檢查驗收，并簽訂備忘錄。

甲方可以委派專人或委托監(jiān)理公司人員對乙方的施工工藝質量進行監(jiān)督檢查。

發(fā)熱電纜鋪設并檢測完畢后，乙方書面通知甲方進行隱檢驗收，甲方應在24小時內進行隱檢驗收，并簽署隱檢驗收文件或提出整改意見，24小時內未進行隱檢驗收的，將視為隱檢驗收合格。

隱檢驗收后48小時，甲方協調乙方監(jiān)督總包單位進行混凝土填充層的施工，以免發(fā)熱電纜遭到破壞。

分部工程中的混凝土填充層施工完畢后，乙方對發(fā)熱電纜進行再次檢測并書面通知甲方進行分部工程驗收，甲方應在3天內進行分部工程驗收，并簽署分部工程驗收文件，3天內未進行分部工程驗收的，將視為分部工程驗收合格。

負責對發(fā)熱電纜鋪設完畢驗收合格后房間的成品保護。

電氣用工合同范本第4篇甲方：建設單位(以下簡稱甲方)

乙方：施工單位：(以下簡稱乙方)

根據《^v^合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》及相關規(guī)定，為明確雙方在施工過程中的權利、義務和經濟責任，經雙方協商同意簽訂本合同。

第一條工程項目

1.工程名稱：

2.工程內容：

a.鋼屋架制作安裝，彩鋼壓型板安裝、屋頂兩側有組織排水、溝槽及￠100PVC雨落管安裝，跨度24m，長度，柱距為，檐口高度7m，不含門窗、基礎。彩板封面——單面，維護墻。

b.墻面、屋面剪刀叉、柱間的支撐，細桿、墻面加固。

c.材料的規(guī)格

墻面、屋頂彩板厚度∫=

房面水平支撐：114×3cm焊管

細桿：114×壁厚3cm

墻面剪刀叉：￠16的圓鋼

墻面套管：￠32鍍鋅焊管140×40××20

注：(所有鋼制結構必須刷兩遍防銹漆和一道面漆，連接焊點須正規(guī)操作)

3.工程單價及造價：單價為208元/m2(不含稅)，其中包括人工、機具、機械、材料、租賃、安全措施費、勞保等費用，具體結算按甲方現場實際收方結算。

4.工程款支付：乙方完成整個工程的50%時，甲方按工程總造價的50%給乙方支付工程款，余款(除質保金外)在10天內經甲方驗收合格后，一次性付清所有余款

第二條工程質保

該工程質保期壹年，并扣合同總價款的3%作為質保金;如無質量問題質保期滿質保金一次性退還。保質期內乙方應負責維護。

第三條施工工期及施工措施

1、合同簽訂后，甲方基礎工程完成后及時通知乙方，乙方立即進場施工，工期為30天，除不可抗力因素(如下雨)工期可適當順延。

2、工程質量：按甲方要求進行施工，質量要求達到合格。

第四條甲方責任和義務

1、甲方派

2、甲方及時協調在施工中出現的各種疑難問題。

3、甲方給乙方提供住宿、用電、用水及施工場地。

第五條乙方責任和義務

電氣用工合同范本第5篇甲方：內蒙古米倉農牧業(yè)科技有限公司

乙方：

根據《^v^勞動法》，經甲乙雙方協商，共同遵守本合同條款。

一、勞動合同期限：

本合同自20xx年6月20日生效，合同期限為二年，其中試用期為三個月。

二、工作內容：

1、乙方同意根據甲方需要，擔任崗位工作。

2、乙方自費辦證，持證上崗，按照甲方要求，按時完成甲方交給的工作，達到甲方要求，具體工作任務由公司經理下達。

三、勞動保護和勞動條件：

勞動保護由甲方提供，提供必要的住所，水電。

四、勞動報酬：

月工資為5000元/月，工資包括各種勞動保護用品、勞動保險等費用。

五、勞動紀律：

乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生、操作程序，愛護甲方財物。

六、罰則：

1、違章操作未造成損壞機器的，根據程度罰款乙方元。

2、乙方違章操作未造成嚴重果的，但給甲方造成停產的，乙方按天數負擔甲方的各項費用及停工損失等。

3、乙方違章操作造成人員傷亡的，罰乙方當年全部的工資。

4、乙方曠工一次罰款元，遲到、早退一次罰款元，不服從安全管理、經理指揮的，一次罰款元。

5、因乙方違章操作造成嚴重事故，罰乙方當年全部工資。

6、乙方有下列情形之一，甲方有權單獨解除本合同：

(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)身體患病、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

七、勞動爭議處理：

協商解決，協商不成，可向人民法院起訴。

八、其他：

1、本合同未盡事宜，雙方協商。

2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表：

乙方代表：

200年月日

電氣用工合同范本第6篇甲方（用人單位）

用人單位名稱：

用人單位住所：

法定代表人或負責人：

乙方（勞動者）

姓名：

性別：

文化程度：

聯系方式：

戶籍所在地：

實際居住地：

居民身份證號碼：

風險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。

甲乙雙方根據《^v^勞動合同法》和有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎上，經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列____種方式確定勞動合同期限：

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定，如：

1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；

2.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；

3.勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

A、有固定期限的勞動合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。并約定試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

B、無固定期限的勞動合同自_____年___月___日起。并約定試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

C、以完成____________工作任務為勞動合同期限，自_____年___月___日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

二、工作內容和工作地點

（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事工程部電工工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，經與乙方協商一致或依法變動乙方的工作崗位。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地：___________________________________________。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方經協商確認執(zhí)行下列___條款。

A、甲方實行每天____小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作___天，每周休息___天。

B、甲方實行輪班制，安排乙方實行____班____運轉工作制，每班工作時間____小時。

（二）甲方安排乙方的工作崗位，經批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

（三）甲方安排乙方的工作崗位，經批準屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

（四）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商確定。

四、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

（一）甲方承諾每月___日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內的工資為每月______元。

（三）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按下列____條款執(zhí)行：

A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。

B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。

D、其他形式

（四）甲方根據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位或本單位工資集體合同規(guī)定，每年合理提高乙方工資。

（五）乙方加班加點的工資，按不低于本條第（三）項約定的工資標準為基數計算。

（六）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。

（七）甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳存住房公積金。

風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

五、社會保險

（一）雙方依法參加社會保險，工作期滿____后，足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

（二）甲方應當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。

（三）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。

（三）因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

七、雙方協商一致，約定下列條款

風險提示：

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：

1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；

2、技術研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術秘密；

3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源；

4、重要信息員——掌握企業(yè)內的各種調研數據等；

5、重要管理崗位的人員——如HR、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那；

注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。

A、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協議或競業(yè)限制協議，作為本合同的附件。

B、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務，協議作為本合同的附件。

C、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療保險，具體標準為：

D、甲方依法執(zhí)行有關福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇：

E、甲乙雙方需要約定的其它事項：

八、勞動爭議處理

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

（二）甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

九、其他事項

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系方式等發(fā)生變化的，應當及時告知甲方。

（二）本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協商解決。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人或負責人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期：_______年____月____日

乙方（簽字）：

簽章日期：_______年____月____日

電氣用工合同范本第7篇甲方：

乙方：

根據《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

第二條乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，質量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間日工資____，上班時間2個月以下按學生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

（二）簽訂合同滿一年的員工，根據企業(yè)經濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。第七條