旅游導(dǎo)游勞動(dòng)合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（旅行社）：__________乙方（導(dǎo)游）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方導(dǎo)游一職，甲方向乙方支付報(bào)酬等相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方導(dǎo)游，應(yīng)按甲方的要求，為甲方提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)，包括但不限于旅游線路規(guī)劃、講解、翻譯、協(xié)助游客解決問(wèn)題等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守旅游行業(yè)規(guī)范和甲方制定的導(dǎo)游管理制度，維護(hù)甲方的形象和利益。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的旅游行程安排執(zhí)行，乙方應(yīng)保證在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)提供服務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工作績(jī)效將作為甲方評(píng)價(jià)乙方工作的重要依據(jù)，績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.3乙方加班費(fèi)的計(jì)算和支付按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.3乙方在提供導(dǎo)游服務(wù)期間，應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和游客的人身安全。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。6.2乙方向甲方提出解除合同的，應(yīng)提交書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可解除合同。6.3合同期滿，如雙方未提出異議，視為續(xù)約。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，共同維護(hù)旅游市場(chǎng)的秩序。8.2雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)提交相關(guān)有效證件和資料，如有隱瞞或虛報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（旅行社）：__________乙方（導(dǎo)游）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方（旅行社）有效證件和資料

2.乙方（導(dǎo)游）有效證件和資料

3.旅游行程安排

4.導(dǎo)游管理制度

5.安全生產(chǎn)規(guī)定

6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

7.勞動(dòng)合同解除/終止通知書

8.爭(zhēng)議解決仲裁協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的行為。

2.乙方未按甲方要求提供導(dǎo)游服務(wù)：乙方違反合同約定，未按照甲方的要求提供導(dǎo)游服務(wù)的行為。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息：乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息的行為。

4.甲方解除合同未提前書面通知乙方：甲方違反合同約定，未提前三十日書面通知乙方解除合同的行為。

5.乙方提前解除合同未提交書面申請(qǐng)：乙方違反合同約定，未提交書面申請(qǐng)?zhí)崆敖獬贤男袨?。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活需要和社會(huì)基本生活保障，由用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，甲方制定的獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

5.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方在工作中遇到不公正待遇：向甲方反映情況，由甲方進(jìn)行調(diào)查并給予公正處理。

2.甲方未按約定支付報(bào)酬：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.合同解除/終止?fàn)幾h：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

4.泄露商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息：乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方