紡織行業(yè)裁剪工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方在紡織行業(yè)從事裁剪工作，乙方愿意接受甲方的錄用，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事裁剪工作，應(yīng)認(rèn)真遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得無故拒絕或拖延。1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2乙方享受國家法定節(jié)假日，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資。2.3乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和加班費(fèi)組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見附件。3.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎勵辦法詳見附件。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和技能。5.3乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不得擅自離崗或違反操作規(guī)程。第六條勞動合同的解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2乙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)2.獎金辦法3.工作時(shí)間4.勞動保護(hù)5.社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.考勤制度7.安全生產(chǎn)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供勞動；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)；6.甲方未提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品；7.甲方未按約定提供培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位；8.甲方違法解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動的時(shí)間。3.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會福利制度。5.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時(shí)間之外提供勞動所應(yīng)得的額外報(bào)酬。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)足額支付；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.加班費(fèi)計(jì)算問題：如甲方未按約定支付加班費(fèi)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按約定支付；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求依法繳納；協(xié)商不成可以向社會保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴或申請勞動仲裁。4.勞動保護(hù)問題：如甲方未提供符合安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求提供；協(xié)商不成可以向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為紡織行業(yè)用人單位，乙方為裁剪工