編號：__________2024聘用人員勞動(dòng)合同范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024聘用人員勞動(dòng)合同范本合同目錄第一章：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（聘用人員）1.3定義與解釋第二章：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽條件與程序第三章：工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3薪酬支付方式與時(shí)間第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班工資第六章：保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2商業(yè)保險(xiǎn)6.3其他福利第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一章：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二章：其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)12.2甲方內(nèi)部規(guī)定12.3附則第十三章：附件13.1附件一：勞動(dòng)合同書13.2附件二：保密協(xié)議書13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四章：合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除合同編號2024001第一章：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）：__________1.2乙方（聘用人員）：__________1.3定義與解釋：1.3.1甲方指__________，乙方指被甲方聘用的__________。1.3.2本合同中的“工作日”指周一至周五，法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息日除外。1.3.3“社會(huì)保險(xiǎn)”包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第二章：合同期限2.1合同的開始日期：____年__月__日2.2合同的結(jié)束日期：____年__月__日2.3合同續(xù)簽條件與程序：2.3.1合同到期前__個(gè)月，雙方可進(jìn)行合同續(xù)簽談判。2.3.2續(xù)簽需雙方達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三章：工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容：乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)為__________。3.2工作地點(diǎn)：甲方所在地，即__________。第四章：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：甲方按月支付乙方基本工資，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：包括但不限于年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、崗位津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放方式由甲方制定。4.3薪酬支付方式與時(shí)間：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，在每月__日前支付乙方上一月工資。第五章：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每日工作__小時(shí)，每周工作__天。5.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體休假安排及待遇按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3加班工資：乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》及甲方規(guī)定支付。第六章：保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2商業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方購買__________等商業(yè)保險(xiǎn)。6.3其他福利：包括但不限于體檢、培訓(xùn)、節(jié)日禮品等。第七章：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境，保障乙方的人身安全及健康。7.2勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合職業(yè)特點(diǎn)的工作條件，包括辦公設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品等。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及合同終止后__年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限：自乙方知悉上述信息之日起至合同終止后__年。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九章：合同的變更、解除與終止9.1合同變更：合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.2合同解除：9.2.1甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的。9.2.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件的；（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益的。9.3合同終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。第十章：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一章：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成或者不愿調(diào)解的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二章：其他約定12.1知識產(chǎn)權(quán)：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方外，屬于甲方所有。12.2甲方內(nèi)部規(guī)定：乙方應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部規(guī)章制度。12.3附則：本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十三章：附件13.1附件一：勞動(dòng)合同書13.2附件二：保密協(xié)議書13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四章：合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修改：合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改合同內(nèi)容。14.3合同的解除：合同解除或者終止的，本合同即告終止。【簽字欄】甲方（聘用單位）：______________________乙方（聘用人員）：______________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方額外條款：甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職務(wù)和職責(zé)。說明：甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作表現(xiàn)，可能需要調(diào)整乙方的職位和職責(zé)。甲方在調(diào)整時(shí)應(yīng)充分考慮乙方的能力和意愿，并與乙方進(jìn)行充分溝通。2.甲方額外條款：甲方有權(quán)根據(jù)市場需求和公司經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的薪酬和福利。說明：甲方應(yīng)根據(jù)市場的變化和公司的經(jīng)營狀況，適時(shí)調(diào)整乙方的薪酬和福利。調(diào)整前甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并確保乙方的薪酬和福利不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)的平均水平。3.甲方額外條款：甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行績效考核。說明：甲方應(yīng)建立公正、公平的績效考核制度，對乙方的工作進(jìn)行全面評估?？冃Э己私Y(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整等的依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方額外條款：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，提出職務(wù)和薪酬的調(diào)整要求。說明：乙方應(yīng)根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和能力，提出職務(wù)和薪酬的調(diào)整要求。乙方在提出調(diào)整要求時(shí)，應(yīng)提供充分的事實(shí)和理由，并提交書面的調(diào)整申請。2.乙方額外條款：乙方有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)，享受帶薪年假、病假等相關(guān)權(quán)益。說明：乙方在符合勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定下，有權(quán)享受帶薪年假、病假等相關(guān)權(quán)益。乙方在申請帶薪年假、病假時(shí)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前辦理請假手續(xù)。3.乙方額外條款：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人意愿，選擇是否參加甲方提供的培訓(xùn)和拓展活動(dòng)。說明：乙方有權(quán)根據(jù)自己的意愿，選擇是否參加甲方提供的培訓(xùn)和拓展活動(dòng)。乙方參加培訓(xùn)和拓展活動(dòng)期間，甲方應(yīng)保障乙方的工資和福利待遇。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介額外條款：第三方中介應(yīng)承擔(dān)乙方的招聘、培訓(xùn)和離職等工作。說明：第三方中介在招聘過程中，應(yīng)保證乙方的招聘信息的真實(shí)性和合法性。在乙方入職后，第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)工作，確保乙方能夠勝任工作。在乙方離職時(shí)，第三方中介應(yīng)協(xié)助處理乙方的離職手續(xù)。2.第三方中介額外條款：第三方中介應(yīng)對乙方的勞動(dòng)爭議承擔(dān)協(xié)調(diào)和解決責(zé)任。說明：在乙方的勞動(dòng)過程中，如發(fā)生勞動(dòng)爭議，第三方中介應(yīng)承擔(dān)協(xié)調(diào)和解決的責(zé)任。第三方中介應(yīng)積極采取措施，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。3.第三方中介額外條款：第三方中介應(yīng)對乙方的個(gè)人信息保密，不得泄露給無關(guān)方。說明：第三方中介在招聘過程中，收集和使用了乙方的個(gè)人信息。中介有義務(wù)對乙方的個(gè)人信息進(jìn)行保密，不得泄露給無關(guān)方，以保護(hù)乙方的隱私權(quán)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同書2.附件二：保密協(xié)議書3.附件三：甲方規(guī)章制度4.附件四：乙方個(gè)人簡歷5.附件五：職位說明書6.附件六：薪酬福利政策7.附件七：績效考核辦法8.附件八：培訓(xùn)計(jì)劃9.附件九：請假申請表10.附件十：離職申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件、違反合同約定損害乙方合法權(quán)益等。2.乙方違約行為：未按合同約定完成工作任務(wù)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、提前解除合同等。3.違約行為認(rèn)定：違約行為的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照合同條款及相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)對其在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定，完成勞動(dòng)任務(wù)后應(yīng)得的報(bào)酬。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)長。5.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或者用人單位安排的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付報(bào)酬解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方支付報(bào)酬，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方違反規(guī)章制度解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，如解除合同，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：合同條款不明確解決辦法：雙方