人員招聘與培訓(xùn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（應(yīng)聘者）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方為合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方招聘乙方并對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條招聘事宜1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，決定招聘乙方為【職位名稱(chēng)】崗位。1.2乙方應(yīng)當(dāng)具備與招聘職位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)道德。1.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行面試、考核等相關(guān)程序，乙方應(yīng)積極配合并如實(shí)提供個(gè)人信息。1.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方面試、考核結(jié)果決定是否錄用乙方。第二條培訓(xùn)事宜2.1甲方錄用乙方后，應(yīng)按照公司規(guī)定為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、公司文化培訓(xùn)等。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.3甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的合法性、真實(shí)性和有效性，不得侵犯乙方合法權(quán)益。2.4乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠課等。第三條培訓(xùn)期間權(quán)益保障3.1甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利等待遇與同崗位其他員工一致。3.2乙方在培訓(xùn)期間享有病假、事假等合法權(quán)益，但需提前向甲方申請(qǐng)。3.3乙方在培訓(xùn)期間因非主觀(guān)原因?qū)е码x職的，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第四條培訓(xùn)成果及歸屬4.1乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果等成果歸甲方所有。4.2乙方在培訓(xùn)期間所制作的文件、資料、樣品等，歸甲方所有。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.2乙方在離職后不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)業(yè)務(wù)公司。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)或降低乙方待遇的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按照本合同約定參加培訓(xùn)或違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【有效期】。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方培訓(xùn)計(jì)劃5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密文件6.培訓(xùn)考核結(jié)果記錄7.乙方在甲方期間的績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或降低乙方待遇，視為違約。2.乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或違反保密條款，視為違約。3.違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。2.應(yīng)聘者：指具備勞動(dòng)能力，愿意提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。3.培訓(xùn)：指用人單位為提高勞動(dòng)者職業(yè)技能、工作效率，按照工作需要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的教育和訓(xùn)練。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在培訓(xùn)期間因個(gè)人原因離職。解決辦法：按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按約定提供培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)，如不履行，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方參加培訓(xùn)期間發(fā)生糾紛。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供培訓(xùn)，提升乙方職業(yè)技能和工作效率。2.乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)公司文化和業(yè)務(wù)知