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經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)人力資源》專項(xiàng)訓(xùn)練

經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)人力資源》專項(xiàng)訓(xùn)練

經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度，由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、

統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。下面是小編為大家收集的經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)人力資源》專項(xiàng)訓(xùn)練，歡迎閱讀。

1.溝通圈里彼些相鄰的人兩兩之間進(jìn)行溝通，它可以是垂直的和橫向溝通的結(jié)合

是（）溝通。

A.鏈狀溝通

B.環(huán)狀溝通

C.輪狀溝通

D.交錯(cuò)型溝通

［答案］:B

2.關(guān)于頭腦風(fēng)暴法，說(shuō)法正確的是（）。

A.個(gè)人決策常用的技術(shù)

B.如果說(shuō)出錯(cuò)誤的觀點(diǎn)會(huì)遭到批評(píng)

C.人越多越好

D.鼓勵(lì)創(chuàng)造性思維

［答案］:D

3.員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度是（）態(tài)度指標(biāo)。

A.工作投入度

B.工作滿意度

C.組織承諾

D.工作狀態(tài)

［答案］:B

4.工作滿意度的決定因素不包括（）。

A.工作的挑戰(zhàn)

B.宗教信仰

C.良好的工作環(huán)境

D.公平待遇

［答案］:B

5.雖然對(duì)工作不滿，但仍然盡力維護(hù)組織的利益和形象的是（）表達(dá)不滿的方式。

A.辭職

B.提建議

C.忠誠(chéng)

D.忽視

［答案］:C

6.以下哪個(gè)不是人力資源的'屬性（）。

A.物質(zhì)性

B.可用性

C.有限性

D.可轉(zhuǎn)移性

［答案］:D

7.以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)為主，關(guān)注問(wèn)題主要包括雇傭關(guān)系和績(jī)效評(píng)估等的是（）模式。

A.投資模式

B.產(chǎn)業(yè)模式

C.參與模式

D.高度靈活模式

［答案］:B

8.以下哪個(gè)不是人力資源管理階段的特點(diǎn)（）。

A.將人力視為資本看待

B.重視員工的工作效率

C.組織再設(shè)計(jì)運(yùn)動(dòng)的興起

D.戰(zhàn)略性人力資源管理的興起

［答案］:B

9.讓優(yōu)秀的人才加入到本企業(yè)是人力資源的（）功能。

A.吸納功能

B.維持功能

C.開發(fā)功能

D.激勵(lì)功能

［答案］:A

10.人力資源管理的職能活動(dòng)不包括（

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