科技企業(yè)勞動(dòng)合同社保注意事項(xiàng)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的簽訂1.1甲乙雙方同意按照平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件的崗位。1.3乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供自己的身份信息、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格、工作經(jīng)歷等情況。第二條勞動(dòng)合同的期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2勞動(dòng)合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并重新簽訂勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)度。3.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周____天。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定，確保乙方享有法定的休息時(shí)間。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），甲方每月____日前支付乙方工資。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的合法權(quán)益。5.3乙方加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的社會(huì)保險(xiǎn)政策，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。6.3甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于福利待遇的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。7.3乙方在試用期內(nèi)提前三天通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。7.4甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，提前三十天書面通知乙方解除或終止勞動(dòng)合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲方違法解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方專業(yè)技術(shù)資格證明復(fù)印件4.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.住房公積金繳費(fèi)證明7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.甲方崗位說明書9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供崗位，認(rèn)定為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資，認(rèn)定為違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為違約。4.甲方未按照合同約定提供福利待遇，認(rèn)定為違約。5.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息，認(rèn)定為違約。6.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定為違約。7.乙方未按照保密協(xié)議保密，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。4.年休假：勞動(dòng)者工作滿一年享有的帶薪休假。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法實(shí)行的社會(huì)福利制度。6.住房公積金：國家規(guī)定的一種住房儲(chǔ)蓄制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。8.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供崗位或支付工資。解決辦法：乙方可以要求甲方履行合同約定，或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或向社保部門投訴。3.問題：乙方未按約定提供個(gè)人信息。解決辦法：甲方可以要求乙方提供相關(guān)信息，或解除勞動(dòng)合同。4.問題：乙方未按約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方可以要求乙方改正，或根據(jù)實(shí)際情況解除勞動(dòng)合同。5.問題：乙方未按保密協(xié)議保密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人，愿意在甲方工作。3.雙方就勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成一致，并愿意共同遵守