農(nóng)民工收入保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，甲方愿意為乙方提供就業(yè)崗位，并保證乙方的收入，乙方愿意接受甲方的就業(yè)安排，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本保證書，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的實際情況，為乙方提供__________崗位，乙方應(yīng)認真履行工作職責，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條勞動報酬2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日工資、加班工資等待遇，具體標準按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方在工作中因特殊情況導致的傷殘、疾病等費用，按照甲方的規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三條收入保證1.甲方保證乙方在正常工作時間內(nèi)，按照約定的工作內(nèi)容，獲得約定的工資。2.甲方不得克扣、拖欠乙方工資，不得以任何名義扣除乙方的工資。3.甲方應(yīng)當為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和身體健康。第四條合同期限本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的保證書。第五條違約責任1.任何一方違反本保證書的規(guī)定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方未按約定支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、經(jīng)濟補償?shù)?，并有?quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。第六條爭議解決本保證書簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他1.本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本保證書未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證復印件2.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.乙方就業(yè)崗位詳細說明4.工資支付證明5.勞動安全保障措施說明6.甲方規(guī)章制度7.國家相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，認定為違約行為。2.甲方克扣、拖欠乙方工資，認定為違約行為。3.甲方以任何名義扣除乙方工資，未經(jīng)乙方同意，認定為違約行為。4.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，導致乙方人身安全和身體健康受到威脅，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)就業(yè)的農(nóng)村勞動力。2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.工資：指勞動者按照約定工作時間，提供勞動所應(yīng)得的報酬。4.法定節(jié)假日工資：指國家規(guī)定的法定節(jié)假日工作的工資報酬。5.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供工作的工資報酬。6.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或者終止勞動合同，應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。2.甲方克扣、拖欠工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。3.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。4.乙方未按約定履行工作職責：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行相應(yīng)的處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民工在城鎮(zhèn)就業(yè)，與用人單位簽訂勞動合同。2.用人單位為農(nóng)民工提供就業(yè)崗位，并保證農(nóng)民工的工資收入。3.農(nóng)民工按照約定工作時間，提供勞動，獲得約定的工資