2024版公司臨時工聘用合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________乙方（臨時工）：__________一、合同期限1.本合同為臨時工聘用合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容1.乙方在甲方工作期間，主要從事__________工作。2.乙方應按照甲方的安排，認真履行崗位職責，遵守工作紀律，服從管理。三、勞動報酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時間為每月____日，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護與保險1.甲方應依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方繳納社會保險，具體險種為：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。3.乙方發(fā)生工傷、疾病等，甲方應按國家規(guī)定及時為乙方辦理相關手續(xù)，并承擔相應責任。五、合同解除和終止1.合同期滿，本合同自行終止。2.乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，應提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、違反國家法律法規(guī)，甲方有權立即解除本合同。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方商業(yè)秘密、技術秘密等信息，無論是否書面形式，均屬于甲方保密信息。2.乙方在合同期滿或解除合同后，仍應保守甲方保密信息，不得向任何第三方泄露。3.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方銀行卡信息6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本7.甲方稅務登記證副本8.甲方社會保險登記證副本9.甲方保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同，視為乙方違約。2.甲方未按照約定時間支付工資、加班費、獎金等，視為甲方違約。3.甲方未按照約定提供勞動保護條件，或未依法為乙方繳納社會保險，視為甲方違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，視為乙方違約。5.雙方在其他條款中約定的違約行為，按照約定認定。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按照用人單位的需求，短期從事勞動工作的人員。2.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的工資、加班費、獎金、津貼等各項收入。3.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的符合國家規(guī)定的安全、健康的工作條件。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，可協(xié)商調整到崗時間；若乙方無合理理由，按照合同約定追究乙方違約責任。2.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，催促支付；若甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未提供勞動保護條件：及時與甲方溝通，要求甲方改善勞動條件；若甲方不改善，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露并保守秘密；若乙方繼續(xù)泄露，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。5.雙方在其他條款中約定的問題，按照約定解決