委托人事代理協(xié)議格式范文2024年通用合同編號：__________委托人事代理協(xié)議一、委托方信息1.1委托方名稱：__________1.2委托方地址：__________1.3委托方聯(lián)系人：__________1.4委托方聯(lián)系電話：__________二、代理方信息2.1代理方名稱：__________2.2代理方地址：__________2.3代理方聯(lián)系人：__________2.4代理方聯(lián)系電話：__________三、代理內(nèi)容3.1代理方同意接受委托方的委托，為委托方提供人事代理服務，包括但不局限于：（1）員工招聘與選拔；（2）員工培訓與發(fā)展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工社會保險及公積金管理；（5）員工勞動關系管理；（6）其他人事代理服務。四、代理期限4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。4.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約______年。五、代理費用5.1委托方應支付代理方代理費用，具體費用根據(jù)雙方協(xié)商確定，并以______元/人的標準計算。5.2代理費用支付方式：（1）委托方應在每季度的首個工作日向代理方支付該季度的代理費用；（2）委托方應按照代理方提供的銀行賬戶轉賬支付。六、保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。七、違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。7.2雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。8.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。委托方（甲方）：__________代理人（乙方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.委托人事代理服務內(nèi)容明細表2.代理費用明細表3.人事代理業(yè)務流程圖4.保密協(xié)議范本5.違約金計算公式6.合同履行證明文件7.員工信息管理表格二、違約行為及認定：1.委托方未按約定時間支付代理費用。2.代理方未按約定提供人事代理服務。3.雙方泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。4.雙方未按約定履行保密義務。5.雙方未按約定解決爭議。三、法律名詞及解釋：1.委托人事代理協(xié)議：是指委托方與代理方之間，就代理方為委托方提供人事代理服務，雙方協(xié)商一致所達成的書面協(xié)議。2.人事代理服務：是指代理方根據(jù)委托方的要求，為其提供員工招聘、培訓、薪酬福利管理、社會保險及公積金管理、勞動關系管理等服務。3.代理費用：是指委托方向代理方支付的，作為代理方提供人事代理服務的報酬。4.保密義務：是指雙方在履行本協(xié)議過程中，對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以嚴格保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：委托方未按約定時間支付代理費用。解決辦法：代理方應及時與委托方溝通，提醒其支付代理費用；如委托方逾期不支付，代理方有權暫停提供人事代理服務，并依法追討欠款。2.問題：代理方未按約定提供人事代理服務。解決辦法：委托方應及時與代理方溝通，明確服務需求和期望；如代理方未按約定提供服務，委托方有權要求代理方在規(guī)定時間內(nèi)履行合同義務。3.問題：雙方泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。解決辦法：雙方應加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務；如發(fā)生泄露事件，泄露方應承擔違約責任，賠償受損方損失。4.問題：雙方未按約定履行保密義務。解決辦法：雙方應加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務；如發(fā)生泄露事件，泄露方應承擔違約責任，賠償受損方損失。5.問題：雙方未按約定解決爭議。解決辦法：雙方應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業(yè)因業(yè)務發(fā)展需要，尋求專業(yè)人事代理服務。2.企業(yè)希望通過人