證券公司培訓(xùn)室管理規(guī)章_第1頁
證券公司培訓(xùn)室管理規(guī)章_第2頁
證券公司培訓(xùn)室管理規(guī)章_第3頁
證券公司培訓(xùn)室管理規(guī)章_第4頁
證券公司培訓(xùn)室管理規(guī)章_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

證券公司培訓(xùn)室管理規(guī)章合同編號:__________證券公司培訓(xùn)室管理規(guī)章鑒于甲方擁有培訓(xùn)室及相關(guān)設(shè)施,并希望對其進(jìn)行有效管理;乙方愿意接受甲方的管理,并遵守相關(guān)規(guī)章。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)室使用范圍1.1甲方培訓(xùn)室主要用于舉辦各類培訓(xùn)、會議、講座等活動。1.2乙方在使用甲方培訓(xùn)室時,應(yīng)確?;顒觾?nèi)容符合國家法律法規(guī),不得從事違法活動。二、培訓(xùn)室使用時間2.1甲方培訓(xùn)室的使用時間為工作日的09:0018:00,特殊情況可另行協(xié)商。2.2乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)使用培訓(xùn)室,提前或超時使用需征得甲方同意。三、培訓(xùn)室預(yù)訂與取消3.1乙方如需使用培訓(xùn)室,應(yīng)提前向甲方預(yù)訂,并提供活動主題、時間、人數(shù)等信息。3.2甲方根據(jù)乙方提供的信息進(jìn)行審核,并在規(guī)定時間內(nèi)答復(fù)乙方。3.3乙方如取消預(yù)訂,應(yīng)提前通知甲方,否則甲方有權(quán)向乙方收取違約金。四、培訓(xùn)室使用規(guī)定4.1乙方在使用培訓(xùn)室時,應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,維護(hù)培訓(xùn)室秩序。4.2乙方不得擅自改變培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備,如有損壞,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.3乙方使用培訓(xùn)室期間,應(yīng)確保室內(nèi)衛(wèi)生,不得亂丟垃圾,使用完畢后應(yīng)及時清理。五、培訓(xùn)室安全管理5.1乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)室安全管理規(guī)定,確?;顒悠陂g人員安全。5.2乙方應(yīng)對參與活動的人員進(jìn)行安全教育和提醒,預(yù)防意外事故的發(fā)生。5.3乙方在活動期間應(yīng)確保消防設(shè)施設(shè)備完好,不得占用消防通道。六、違約責(zé)任6.1乙方違反本協(xié)議約定的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方支付違約金。6.2甲方未按約定提供培訓(xùn)室的,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、附則8.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。8.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.培訓(xùn)室使用申請表2.培訓(xùn)室預(yù)訂確認(rèn)書3.培訓(xùn)室使用協(xié)議4.培訓(xùn)室安全管理規(guī)定5.消防設(shè)施設(shè)備檢查記錄6.培訓(xùn)室衛(wèi)生檢查記錄7.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時間使用培訓(xùn)室,或未提前通知取消預(yù)訂。2.乙方擅自改變培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備,造成損壞。3.乙方活動內(nèi)容不符合國家法律法規(guī),或從事違法活動。4.乙方未遵守培訓(xùn)室安全管理規(guī)定,導(dǎo)致安全事故發(fā)生。5.乙方未保持培訓(xùn)室衛(wèi)生,亂丟垃圾。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)室。三、法律名詞及解釋:1.培訓(xùn)室:指甲方提供給乙方使用的用于舉辦各類培訓(xùn)、會議、講座等活動的場所。2.違約金:指違約方因違約行為所需支付給守約方的經(jīng)濟(jì)賠償。3.守約方:指在合同中履行約定義務(wù)的一方。4.違約方:指在合同中未履行約定義務(wù)的一方。5.國家法律法規(guī):指中華人民共和國法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等規(guī)范性文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方在使用培訓(xùn)室時,活動內(nèi)容不符合國家法律法規(guī)。解決辦法:立即終止乙方使用培訓(xùn)室,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.問題:乙方未按約定時間使用培訓(xùn)室,或未提前通知取消預(yù)訂。解決辦法:按照違約金計算公式向乙方收取違約金。3.問題:乙方擅自改變培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備,造成損壞。解決辦法:要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,并支付維修費(fèi)用。4.問題:乙方未遵守培訓(xùn)室安全管理規(guī)定,導(dǎo)致安全事故發(fā)生。解決辦法:要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任,并加強(qiáng)安全教育。5.問題:乙方未保持培訓(xùn)室衛(wèi)生,亂丟垃圾。解決辦法:要求乙方及時清理衛(wèi)生,并支付清潔費(fèi)用。6.問題:甲方未按約定提供培訓(xùn)室。解決辦法:按照違約金計算公式向甲方收取違約金,并協(xié)商解決提供培訓(xùn)室的時間和方式。五、所有應(yīng)用場景:1.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論