科技企業(yè)工會制度員工創(chuàng)新激勵合同編號：__________科技企業(yè)工會制度員工創(chuàng)新激勵合同甲方：__________（科技企業(yè)名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）性別：__________身份證號碼：__________部門：__________職務：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家致力于科技創(chuàng)新的企業(yè)，乙方作為甲方的員工，為了激勵乙方積極參與企業(yè)創(chuàng)新活動，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方參與企業(yè)創(chuàng)新激勵事項達成如下協(xié)議：一、激勵范圍1.1乙方在甲方任職期間，針對甲方現(xiàn)有產(chǎn)品、技術、管理、服務等方面的創(chuàng)新改進，均可按照本協(xié)議的規(guī)定獲得相應的激勵。1.2乙方提出的創(chuàng)新項目應具備實用性、可行性、經(jīng)濟性和先進性，符合甲方的戰(zhàn)略發(fā)展需求。二、激勵方式2.1甲方對乙方提出的創(chuàng)新項目進行評審，根據(jù)項目的實際效果、經(jīng)濟效益和對甲方發(fā)展的貢獻程度，給予乙方相應的物質獎勵和精神激勵。2.2物質獎勵：根據(jù)評審結果，甲方給予乙方一定金額的獎金，作為對乙方創(chuàng)新成果的獎勵。2.3精神激勵：甲方對獲獎的乙方進行公開表彰，提升乙方的企業(yè)榮譽感和歸屬感。三、評審程序3.1乙方提交創(chuàng)新項目申報書，包括項目背景、目標、方案、預期效果等詳細內容。3.2甲方設立評審委員會，對乙方提交的申報書進行評審，評審標準包括但不限于項目創(chuàng)新性、實用性、經(jīng)濟效益等方面。3.3評審委員會根據(jù)評審結果，確定獎勵金額和表彰方式。3.4甲方將評審結果通知乙方，并對獲獎乙方進行獎勵和表彰。四、保密條款4.1乙方在創(chuàng)新過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應予以嚴格保密，不得泄露給第三方。4.2乙方同意在創(chuàng)新項目申報書中所涉及的技術方案、業(yè)務數(shù)據(jù)等資料，歸甲方所有。4.3乙方在創(chuàng)新項目實施過程中，應遵守甲方的保密規(guī)定，不得以任何形式泄露甲方相關信息。五、合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約____年。六、違約責任6.1乙方違反本協(xié)議的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。6.2甲方未按照本協(xié)議約定履行激勵義務，乙方有權要求甲方履行協(xié)議，并有權解除本協(xié)議。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方創(chuàng)新項目申報書2.評審委員會評審標準3.保密協(xié)議4.創(chuàng)新項目實施計劃5.獎金發(fā)放證明6.表彰證書二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，經(jīng)證實，視為違約。2.甲方未按照本協(xié)議約定履行激勵義務，經(jīng)證實，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。3.創(chuàng)新項目：指乙方針對甲方現(xiàn)有產(chǎn)品、技術、管理、服務等方面的改進方案。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方創(chuàng)新項目申報書不符合要求，乙方應按照甲方要求修改申報書。2.評審委員會評審過程中出現(xiàn)爭議，可通過增加評審委員人數(shù)或邀請第三方專業(yè)機構進行評審。3.乙方泄露甲方秘密，甲方應立即解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.甲方未履行激勵義務，甲方應按照協(xié)議約定履行激勵義務，乙方可向甲方提出書面催告。五、所有應用場景：1.甲方為科技企業(yè)，鼓勵員工創(chuàng)新。2.乙方為甲方員工，希望獲得創(chuàng)新激勵。3.甲方通