教師合同協(xié)議書合同編號(hào)：__________教師合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方教師的職位，負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作，包括但不限于備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、參與教研活動(dòng)等。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。3.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方政策執(zhí)行。四、培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方提高教育教學(xué)水平。4.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研究活動(dòng)，努力提升自身能力。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等敏感信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除或終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教師）：__________簽訂日期：____年____月____日合同編號(hào)：__________教師合同協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（教師）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和任職要求1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________二、乙方的工資待遇2.2乙方工資的發(fā)放按照甲方規(guī)定的工資支付周期和方式進(jìn)行。2.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。三、乙方的勞動(dòng)時(shí)間和休息休假3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.2乙方享受法定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于培訓(xùn)、晉升、工作服、勞動(dòng)保護(hù)等。五、乙方的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。六、合同的解除、終止和違約責(zé)任6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定辦理。6.2乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除或終止合同，并依法追究乙方的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（教師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職稱證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同簽訂登記表5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利政策8.甲方培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等敏感信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職或違反合同期限規(guī)定。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬、福利待遇。5.甲方未為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。3.保密義務(wù)：指合同一方對(duì)合同另一方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的義務(wù)。4.薪酬待遇：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、福利等。5.培訓(xùn)與發(fā)展：指用人單位為勞動(dòng)者提供的能力提升、職業(yè)技能培訓(xùn)等機(jī)會(huì)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的支持和幫助，必要時(shí)可調(diào)整教學(xué)任務(wù)分配。2.問題：乙方泄露甲方敏感信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時(shí)可依法追究乙方法律責(zé)任。3.問題：乙方未經(jīng)同意擅自離職。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如屬于乙方違約，可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬待遇。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方欠薪，并向乙方道歉。如甲方違反薪酬待遇約定，乙方可依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：甲方未提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和發(fā)展方向，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)與教師之間的勞動(dòng)合同簽訂。2.適用于教師與用人單位之間關(guān)于薪酬待遇、培訓(xùn)發(fā)展的協(xié)商。3.適用于教師與用人單位之間關(guān)于保密義務(wù)的約定。5.適用于教師在勞動(dòng)合同履行過程中，對(duì)甲方違約行為的認(rèn)定及追究法律責(zé)任。一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證7.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和任職要求。3.乙方違反甲方勞動(dòng)規(guī)章制度，嚴(yán)重違反職業(yè)道德。4.乙方提供虛假個(gè)人信息或證書。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.甲方未提供乙方安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他組織資質(zhì)，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益，提供勞動(dòng)所取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，給予一定物質(zhì)幫助的制度。6.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一種表現(xiàn)形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方盡快到崗或?qū)ふ液线m替代人員。2.乙方未達(dá)到崗位要求：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，設(shè)定改進(jìn)期限，如仍無法滿足要求，依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。4.乙方提供虛假信息：立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.甲方未按時(shí)支付工資：提前與甲方溝通，明確支付責(zé)任，如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。6.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：向甲方說明法律規(guī)定，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方不履行，可向社保部門投訴或申請(qǐng)仲裁