個(gè)人企業(yè)用工合同范本第一篇范文：合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方（用人單位）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方（勞動(dòng)者）：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任[職位名稱]，主要職責(zé)是[職位職責(zé)]。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為[起始日期]至[終止日期]。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間[工作小時(shí)數(shù)]，按照國家規(guī)定享受休息日和法定節(jié)假日。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)到崗，不得遲到早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為[工資數(shù)額]，每月[發(fā)放日期]按時(shí)發(fā)放。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算和發(fā)放。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的生命安全和身體健康。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，應(yīng)予以保密。7.2乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后[年限]內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的機(jī)密信息。第八條解除和終止合同8.1如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。8.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.3如乙方因病因殘不能繼續(xù)工作，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3如調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：[簽訂日期]1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.乙方崗位職責(zé)說明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方（勞動(dòng)者）：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]丙方（第三方主體）：[丙方全稱]地址：[丙方地址]聯(lián)系方式：[丙方聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作，并由丙方提供相關(guān)服務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任[職位名稱]，主要職責(zé)是[職位職責(zé)]。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.3丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供[具體服務(wù)內(nèi)容]，并確保服務(wù)質(zhì)量。第二條合同期限2.1本合同期限為[起始日期]至[終止日期]。2.2合同期滿后，如甲乙丙三方均無異議，可以續(xù)簽。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間[工作小時(shí)數(shù)]，按照國家規(guī)定享受休息日和法定節(jié)假日。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)到崗，不得遲到早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為[工資數(shù)額]，每月[發(fā)放日期]按時(shí)發(fā)放。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算和發(fā)放。4.3丙方負(fù)責(zé)向甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方代扣代繳。5.3丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事宜。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的生命安全和身體健康。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。6.3丙方負(fù)責(zé)提供乙方的工作技能培訓(xùn)和安全教育。第七條甲方權(quán)益保障7.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。7.2乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后[年限]內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的機(jī)密信息。7.3丙方作為第三方主體，應(yīng)對(duì)乙方違反保密規(guī)定的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。第八條違約及限制條款8.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.2乙方違反保密規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求丙方作為第三方主體承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。8.3丙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3如調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________丙方（簽字）：__________簽訂日期：[簽訂日期]1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.乙方崗位職責(zé)說明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單6.保密協(xié)議第二篇范文總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的通過引入第三方主體，甲方在勞動(dòng)合同中增加了更多的權(quán)益保障和利益條款，確保了甲方的利益得到更好的保護(hù)。同時(shí)，通過增加違約及限制條款，對(duì)乙方的不當(dāng)行為進(jìn)行了明確的約束，保護(hù)了甲方的合法權(quán)益。引入第三方主體，可以使甲方在勞動(dòng)合同中更加明確地表達(dá)自己的要求和期望，同時(shí)也可以通過第三方主體提供的服務(wù)，更好地滿足乙方的需求，提高乙方的滿意度和忠誠度。通過本合同的約定，第三方主體丙方負(fù)責(zé)向甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法代扣代繳乙方應(yīng)第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方（勞動(dòng)者）：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]丙方（第三方主體）：[丙方全稱]地址：[丙方地址]聯(lián)系方式：[丙方聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作，并由丙方提供相關(guān)服務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任[職位名稱]，主要職責(zé)是[職位職責(zé)]。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.3丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供[具體服務(wù)內(nèi)容]，并確保服務(wù)質(zhì)量。第二條合同期限2.1本合同期限為[起始日期]至[終止日期]。2.2合同期滿后，如甲乙丙三方均無異議，可以續(xù)簽。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間[工作小時(shí)數(shù)]，按照國家規(guī)定享受休息日和法定節(jié)假日。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)到崗，不得遲到早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為[工資數(shù)額]，每月[發(fā)放日期]按時(shí)發(fā)放。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算和發(fā)放。4.3丙方負(fù)責(zé)向甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方代扣代繳。5.3丙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事宜。第六條乙方權(quán)益保障6.1乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。6.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的管理提出建議和意見。第七條甲方違約及限制條款7.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資報(bào)酬。7.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.3甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3如調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________丙方（簽字）：__________簽訂日期：[簽訂日期]1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.乙方崗位職責(zé)說明4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品清單第三篇范文總結(jié)：乙方權(quán)益主導(dǎo)的意義和目的通過以乙方權(quán)益為主導(dǎo)的合同模式，乙方在勞動(dòng)合同中獲得了更多的權(quán)利保障和利益分配。在本合同中，乙方有權(quán)享受各種休假待遇、獲得培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，并對(duì)甲方的管理提出建議和意見。這種合同模式有助于提升乙方的工