自動(dòng)化工程系學(xué)生會(huì)工作制度第一章總則為了全面貫徹學(xué)院各項(xiàng)教育方針及管理政策，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，以培養(yǎng)能力、高素質(zhì)的學(xué)生會(huì)干部，塑造嚴(yán)明實(shí)效，團(tuán)結(jié)一致，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。根據(jù)我院各種管理規(guī)章制度，結(jié)合我系實(shí)際情況，特制定本制度。第二章崗位責(zé)任制1、主席團(tuán)必須負(fù)責(zé)每學(xué)期的工作計(jì)劃，對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，同時(shí)做好協(xié)調(diào)工作。

2、學(xué)生會(huì)各部門實(shí)行部長(zhǎng)責(zé)任制，各部部長(zhǎng)必須對(duì)各部門的工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃安排。

3、學(xué)生會(huì)各部部長(zhǎng)必須對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，在學(xué)期開始時(shí)向辦公室遞交本學(xué)期的工作計(jì)劃，在學(xué)期末要對(duì)工作進(jìn)行書面總結(jié)。第三章工作制度學(xué)生會(huì)在日常工作和開展活動(dòng)過程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項(xiàng)工作中，主席團(tuán)成員、各部部長(zhǎng)應(yīng)把具體工作細(xì)化到人，明確分工，并做好相應(yīng)記錄，以便在出現(xiàn)問題時(shí)追究責(zé)任。1、辦公室必須參加所布置的各項(xiàng)活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，要做好協(xié)調(diào)工作。同時(shí)學(xué)生會(huì)各部應(yīng)積極服從主席團(tuán)的調(diào)配。2、系學(xué)生會(huì)各部應(yīng)負(fù)責(zé)好所管部門，同時(shí)各部門要團(tuán)結(jié)和愛護(hù)好內(nèi)部成員3、每次活動(dòng)前一定要先遞交申請(qǐng)書、計(jì)劃書，經(jīng)審批后，學(xué)生會(huì)各部須無條件執(zhí)行，活動(dòng)結(jié)束后要寫好總結(jié)上交。4、學(xué)生會(huì)各部門應(yīng)積極主動(dòng)、按時(shí)高效、保質(zhì)保量地完成任務(wù)，不推諉、不拖拉、不敷衍、不推卸責(zé)任。學(xué)生會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)中，在繼承以前好做法基礎(chǔ)上，積極進(jìn)取勇于創(chuàng)新，把活動(dòng)搞得更有特色。5、凡學(xué)生會(huì)舉辦或參加的各項(xiàng)活動(dòng)，都要由辦公室和有關(guān)部門聯(lián)合制定有關(guān)計(jì)劃，先交主席審核然后交給輔導(dǎo)員，經(jīng)審批后執(zhí)行，如有不同意見，可在形成決議前向輔導(dǎo)員提出，一經(jīng)形成決議，任何人不得私自變動(dòng)，如有違紀(jì)，將受到批評(píng)。因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于主席團(tuán)成員和各部部長(zhǎng)。對(duì)于在工作開展過程中，有違反學(xué)生會(huì)章程及各項(xiàng)制度、未完成交付的任務(wù)、有損學(xué)生會(huì)形象等情節(jié)之一發(fā)生者，被認(rèn)定為一次重大責(zé)任事故或過失。（一）各部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室。（二）各部在學(xué)期末，擬本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。（三）各部組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。（四）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。（五）各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開展活動(dòng)，對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。（六）辦公室負(fù)責(zé)把一切書面文件進(jìn)行存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。（七）各部設(shè)置專職文書，司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。第四章例會(huì)制度③學(xué)生會(huì)干部、干事有損于學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分④學(xué)生會(huì)各部開展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的扣4分⑤開展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣3～5分⑥大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況：A無故不參加者扣4分B遲到且表現(xiàn)不好者扣2-4分C遲到但表現(xiàn)良好者扣1分（2）有以下情況者給予加分：①向上級(jí)提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-5分（四）各個(gè)部門的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件。（1）本部門工作出色加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分（2）本部門副部長(zhǎng)和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分（3）其他部門部長(zhǎng)認(rèn)為部長(zhǎng)工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分（五）各個(gè)部門的副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長(zhǎng)的重要條件（1）本部門工作出色加2～4分，本部門工作不起色扣3～5分（2）未經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2～4分（六）測(cè)評(píng)部必須將每月的“平時(shí)評(píng)分”結(jié)果在當(dāng)月例會(huì)或以櫥窗形式予以公布（七）考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定（八）學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度（1）每月進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，各部由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)評(píng)優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。（2）優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：A各部會(huì)議缺勤不得超過兩次B積極配合各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對(duì)所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力C不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及主席團(tuán)成員

為了激勵(lì)先進(jìn)，懲治落后，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體學(xué)生會(huì)干部工作的責(zé)任心和積極性，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的監(jiān)督管理，以形成學(xué)生會(huì)一套健全、完善的激勵(lì)和約束機(jī)制，特制訂本制度。

（一）學(xué)生會(huì)的獎(jiǎng)懲工作按照民主集中制的原則進(jìn)行，堅(jiān)持民主選舉、民主評(píng)議、辦公室的考核和主席團(tuán)意見相結(jié)合。

（二）辦公室具體主管學(xué)生會(huì)干部的日?？己恕⒔M織評(píng)優(yōu)和處罰工作，對(duì)工作成績(jī)突出和不稱職的干部向主席團(tuán)提交處分意見。

本制度包括總則、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰和附則四部分，適合于系學(xué)生會(huì)各部門、所有成員。一、獎(jiǎng)

勵(lì)在獎(jiǎng)勵(lì)上要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)鼓勵(lì)，以精神鼓勵(lì)為主的原則，對(duì)犯錯(cuò)誤的成員，要堅(jiān)持思想教育與處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。二、處

罰除名（除名處分者罷免職務(wù)不再任用）三、處罰措施對(duì)于有下述問題的成員，給予除名處分

1.

參加有關(guān)活動(dòng)、會(huì)議、值班時(shí)遲到7次者、無故缺席5次者。2

開會(huì)5次不做記錄者。

3

工作檢查審批后沒有及時(shí)改正3次者。

4.

工作計(jì)劃、總結(jié)敷衍了事3次者；

5.

不服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)自作主張3次者。

6

工作不認(rèn)真、拖延影響本會(huì)工作正常開展3次者。

7

不認(rèn)真做好本職工作，影響本會(huì)工作正常開展者。

8

不能在同學(xué)中起積極帶頭作用，影響本會(huì)聲譽(yù)者。

四、心教育把忠心送給學(xué)校

把誠(chéng)心給與朋友把愛心奉獻(xiàn)我系

把孝心送予父母把熱心捧給同學(xué)

把信心留給自己

第六章日常行為規(guī)范1、品行端正，工作認(rèn)真，以身作則2、談吐文雅，舉止大方3、文明守紀(jì)，以禮待人4、工作態(tài)度適中溫和，平易近人，不以自己的個(gè)性辦事5、工作和學(xué)習(xí)要分清，工作的同時(shí)一定不能丟棄學(xué)習(xí)6、顧全大局，要有無私奉獻(xiàn)精神，用熱心和誠(chéng)心讓同學(xué)們信服，有口皆碑7、不以權(quán)壓人，不以權(quán)謀私，不以權(quán)自傲8、提高個(gè)人素質(zhì)，豎立良好威望9、愛憎分明，明理有上進(jìn)心

第七章附則（一）學(xué)生會(huì)各級(jí)部門可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。（二）本制度由公布之日起實(shí)施。