2024版勞務(wù)派遣服務(wù)合作協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，同意向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方同意接受甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)；雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣人員及崗位1.2甲方應(yīng)確保派遣人員具備乙方所需的專業(yè)技能和工作能力，并按照乙方的要求提供相關(guān)證件和資料。1.3乙方應(yīng)合理安排派遣人員的工作崗位，并提供必要的工作條件和培訓(xùn)。第二條派遣期限2.1本協(xié)議的有效期限為（年），自雙方簽署之日起計(jì)算。2.2派遣人員的具體派遣期限由雙方協(xié)商確定，并以書(shū)面形式附在本協(xié)議后。第三條派遣人員的工資、福利及保險(xiǎn)3.1甲方負(fù)責(zé)為派遣人員支付工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，并依法代扣代繳個(gè)人所得稅。3.2乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。3.3派遣人員的工資、福利及保險(xiǎn)等事項(xiàng)，如有變更，應(yīng)由雙方協(xié)商確定，并以書(shū)面形式附在本協(xié)議后。第四條派遣人員的管理和考核4.1乙方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作情況進(jìn)行日常管理和考核，并對(duì)派遣人員的工作質(zhì)量、紀(jì)律等進(jìn)行評(píng)估。4.2乙方應(yīng)定期將派遣人員的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果通知甲方，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的反饋對(duì)派遣人員進(jìn)行相應(yīng)的管理和調(diào)整。4.3派遣人員在乙方的工作期間，如有違反乙方的規(guī)章制度或工作失誤，乙方應(yīng)通知甲方，并由甲方負(fù)責(zé)處理。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。5.2雙方應(yīng)確保派遣人員遵守乙方的保密規(guī)定，對(duì)派遣人員泄露乙方商業(yè)秘密的行為承擔(dān)責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2本協(xié)議的違約金計(jì)算方式如下：（1）違約方應(yīng)支付給對(duì)方違約金，違約金為合同金額的（百分比）。（2）違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，具體賠償金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效，本協(xié)議的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面同意。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽署日期：__________一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣崗位需求表3.派遣人員工資福利表4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)5.派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)6.商業(yè)秘密及機(jī)密信息清單7.違約金計(jì)算公式8.爭(zhēng)議解決方式及相關(guān)法律規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供合格的派遣人員，或派遣人員未滿足乙方工作要求。2.甲方未按時(shí)支付派遣人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。3.乙方未按照約定安排派遣人員的工作崗位，或未提供必要的工作條件。4.乙方未按照約定對(duì)派遣人員進(jìn)行管理和考核，或未及時(shí)通知甲方派遣人員的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。5.雙方未保守對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，導(dǎo)致泄露。6.雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與員工（派遣人員）建立勞動(dòng)關(guān)系，將其派遣至接收單位（乙方）工作。2.派遣人員：指由甲方派遣至乙方工作的員工。3.派遣期限：指派遣人員在本協(xié)議有效期限內(nèi)在乙方工作的期限。4.工資：指派遣人員按照約定獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。5.福利：指派遣人員按照約定享受的各種福利待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指派遣人員按照約定參加的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。7.公積金：指派遣人員按照約定繳納的住房公積金。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)乙方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方要求：甲方應(yīng)重新派遣符合要求的人員，或根據(jù)乙方反饋進(jìn)行調(diào)整。2.派遣人員工資福利未按時(shí)支付：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資福利，確保派遣人員權(quán)益。3.乙方未提供必要工作條件：乙方應(yīng)及時(shí)提供工作條件，保障派遣人員的工作順利進(jìn)行。4.乙方未對(duì)派遣人員進(jìn)行管理和考核：乙方應(yīng)建立健全管理和考核制度，確保派遣人員的工作質(zhì)量。5.商業(yè)秘密和機(jī)密信息泄露：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露行為進(jìn)行追責(zé)。6.違約行為導(dǎo)致?lián)p失：雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需求，需臨時(shí)增加工作人員