編號：__________出國勞務派遣合約(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

出國勞務派遣合約(2024版)合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用法律1.3合同的有效性1.4合同的修改和補充第二章：勞務派遣概述2.1派遣任務概述2.2派遣地點2.3派遣期限2.4派遣人員的數(shù)量和資格要求第三章：勞務派遣公司的義務與責任3.1派遣公司的基本義務3.2派遣公司的法律責任3.3派遣公司的權利第四章：被派遣人員的義務與責任4.1被派遣人員的義務4.2被派遣人員的法律責任4.3被派遣人員的權利第五章：合同的履行5.1派遣公司的履行義務5.2被派遣人員的履行義務5.3派遣任務的具體實施第六章：合同的解除與終止6.1合同解除的條件6.2合同終止的條件6.3解除和終止合同的后果第七章：工資、福利和保險7.1工資支付標準7.2福利待遇7.3社會保險和商業(yè)保險第八章：爭議解決8.1爭議的解決方式8.2仲裁程序8.3法律訴訟第九章：違約責任9.1派遣公司的違約責任9.2被派遣人員的違約責任9.3違約賠償?shù)谑拢罕Ｃ軛l款10.1保密信息的定義10.2保密義務10.3違反保密條款的后果第十一章：不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的后果11.3不可抗力的通知和證明第十二章：合同的轉(zhuǎn)讓12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件12.2轉(zhuǎn)讓的程序12.3轉(zhuǎn)讓的有效性第十三章：附件13.1附件列表13.2附件內(nèi)容第十四章：其他條款14.1合同的修訂14.2完整協(xié)議14.3聯(lián)系信息14.4簽字頁合同編號_________第一章：總則1.1定義與解釋本合同中的“出國勞務派遣”是指派遣公司根據(jù)本合同的約定，向被派遣人員提供在海外的工作機會，并提供相應的工作條件和保障。1.2適用法律本合同的簽訂、效力、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。1.3合同的有效性本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.4合同的修改和補充本合同的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。第二章：勞務派遣概述2.1派遣任務概述派遣任務為：________。2.2派遣地點2.3派遣期限本合同的派遣期限為____年，自被派遣人員到達工作地點之日起計算。2.4派遣人員的數(shù)量和資格要求派遣人員數(shù)量為：________。第三章：勞務派遣公司的義務與責任3.1派遣公司的基本義務派遣公司應按照本合同的約定，為被派遣人員提供工作機會，并確保被派遣人員在工作期間的人身安全和合法權益。3.2派遣公司的法律責任派遣公司應對被派遣人員在海外工作期間的行為和后果承擔法律責任。3.3派遣公司的權利派遣公司有權根據(jù)本合同的約定，對被派遣人員進行管理和監(jiān)督。第四章：被派遣人員的義務與責任4.1被派遣人員的義務被派遣人員應遵守所在國家的法律法規(guī)，尊重當?shù)氐娘L俗習慣，認真履行工作職責。4.2被派遣人員的法律責任被派遣人員應對其在海外工作期間的行為和后果承擔法律責任。4.3被派遣人員的權利被派遣人員有權根據(jù)本合同的約定，獲得工作報酬、享受福利和保險待遇。第五章：合同的履行5.1派遣公司的履行義務派遣公司應按照本合同的約定，為被派遣人員提供工作機會，并確保被派遣人員在工作期間的人身安全和合法權益。5.2被派遣人員的履行義務被派遣人員應認真履行工作職責，遵守所在國家的法律法規(guī)，尊重當?shù)氐娘L俗習慣。5.3派遣任務的具體實施派遣任務的具體實施按照本合同附件一《派遣任務詳細計劃》執(zhí)行。第六章：合同的解除與終止6.1合同解除的條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）法律規(guī)定的其他解除條件。6.2合同終止的條件合同終止的條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律規(guī)定的其他終止條件。6.3解除和終止合同的后果合同解除或終止后，雙方應按照本合同的約定處理后續(xù)事項，包括但不限于：工資支付、福利和保險待遇、保密協(xié)議等。第七章：工資、福利和保險7.1工資支付標準被派遣人員的工資按照本合同附件二《工資福利方案》執(zhí)行。7.2福利待遇被派遣人員的福利待遇按照本合同附件二《工資福利方案》執(zhí)行。7.3社會保險和商業(yè)保險被派遣人員的社會保險和商業(yè)保險按照本合同附件三《保險方案》執(zhí)行。第八章：爭議解決8.1爭議的解決方式本合同雙方在履行過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁程序如雙方同意仲裁解決爭議，應提交至________仲裁委員會進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。8.3法律訴訟如雙方選擇法律訴訟，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章：違約責任9.1派遣公司的違約責任派遣公司未按本合同約定履行義務的，應承擔違約責任，向被派遣人員支付違約金，并賠償因此給被派遣人員造成的直接損失。9.2被派遣人員的違約責任被派遣人員未按本合同約定履行義務的，應承擔違約責任，向派遣公司支付違約金，并賠償因此給派遣公司造成的直接損失。9.3違約賠償違約金的計算方式按照本合同附件四《違約金計算辦法》執(zhí)行。第十章：保密條款10.1保密信息的定義保密信息是指本合同的簽訂、履行過程中雙方交換的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價值的信息。10.2保密義務雙方對在合同簽訂、履行過程中獲知的對方的保密信息承擔保密義務，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.3違反保密條款的后果違反保密條款的，違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的直接損失。第十一章：不可抗力11.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。11.2不可抗力事件的后果因不可抗力事件導致合同無法履行或部分履行，雙方應立即協(xié)商解決，可根據(jù)實際情況部分或全部免除責任。11.3不可抗力的通知和證明發(fā)生不可抗力事件的一方應及時通知對方，并盡可能提供相關證明文件。第十二章：合同的轉(zhuǎn)讓12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2轉(zhuǎn)讓的程序合同轉(zhuǎn)讓應通過書面協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。12.3轉(zhuǎn)讓的有效性合同轉(zhuǎn)讓的有效性需經(jīng)原合同雙方書面確認。第十三章：附件13.1附件列表附件一：《派遣任務詳細計劃》附件二：《工資福利方案》附件三：《保險方案》附件四：《違約金計算辦法》13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容詳見附件列表。第十四章：其他條款14.1合同的修訂本合同的修訂應采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。14.2完整協(xié)議本合同及附件構成雙方完整的協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議。14.3聯(lián)系信息合同雙方的聯(lián)系信息如下：甲方（派遣公司）：名稱：________地址：________聯(lián)系人：________聯(lián)系電話：________乙方（被派遣人員）：名稱：________地址：________聯(lián)系人：________聯(lián)系電話：________14.4簽字頁甲方（派遣公司）：________年________月________日代表簽字：________乙方（被派遣人員）：________年________月________日代表簽字：________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定工作內(nèi)容甲方應根據(jù)被派遣人員的能力和資歷，指定適當?shù)墓ぷ鲀?nèi)容。若甲方未能指定工作內(nèi)容，應向被派遣人員支付約定的工資和福利。2.甲方提供培訓甲方應提供必要的培訓，以幫助被派遣人員適應海外工作環(huán)境。培訓內(nèi)容包括語言培訓、企業(yè)文化、工作技能等。3.甲方協(xié)助辦理簽證和入境手續(xù)甲方應協(xié)助被派遣人員辦理前往工作地點所需的簽證和入境手續(xù)。若因甲方原因?qū)е潞炞C和入境手續(xù)未能辦理成功，甲方應承擔相應責任。4.甲方安排住宿和工作地點甲方應為被派遣人員提供合適的住宿和工作地點。住宿條件應符合本合同附件二《工資福利方案》中的規(guī)定。5.甲方負責工作許可和居留許可甲方應負責為被派遣人員申請和renew工作許可和居留許可。若因甲方原因?qū)е鹿ぷ髟S可和居留許可未能申請或renew成功，甲方應承擔相應責任。6.甲方監(jiān)督和評估甲方應對被派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估。評估結果將用于確定被派遣人員的績效獎金和其他福利。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提供真實信息乙方應向甲方提供真實、準確的個人和工作背景信息。若乙方提供虛假信息，乙方應承擔相應責任。2.乙方遵守法律法規(guī)乙方在海外工作期間，應遵守所在國家的法律法規(guī)，尊重當?shù)氐娘L俗習慣。若乙方違反法律法規(guī)，乙方應承擔相應責任。3.乙方積極參與培訓和會議乙方應積極參與甲方安排的培訓和會議，提高自身的工作能力和溝通技巧。4.乙方按期完成工作任務乙方應按期完成甲方指派的工作任務。若乙方未能按期完成任務，乙方應承擔相應責任。5.乙方保持工作保密性乙方應對工作中獲取的甲方保密信息承擔保密義務，不得向任何第三方泄露。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責和義務第三方中介應負責為甲方和乙方提供中介服務，包括尋找合適的工作機會、協(xié)助辦理簽證和入境手續(xù)等。第三方中介應對中介過程中的信息保密，不得泄露給無關方。2.第三方中介的服務費用第三方中介的服務費用由甲方承擔。若甲方未能支付服務費用，第三方中介有權暫停提供服務。3.第三方中介的賠償責任若第三方中介未能按照約定提供服務，導致甲方和乙方遭受損失，第三方中介應承擔相應賠償責任。4.第三方中介的合規(guī)性第三方中介應具備相關的合規(guī)性要求，包括合法注冊、具備相應的資質(zhì)和信譽等。若第三方中介違反合規(guī)性要求，甲方和乙方均有權解除與第三方中介的合同。5.第三方中介的信息披露第三方中介應向甲方和乙方披露與中介服務相關的所有信息，包括但不限于工作機會的詳細情況、簽證和入境手續(xù)的辦理進度等。附件及其他補充說明一、附件列表：附件一：《派遣任務詳細計劃》附件二：《工資福利方案》附件三：《保險方案》附件四：《違約金計算辦法》附件五：《培訓計劃》附件六：《簽證和入境手續(xù)指南》附件七：《工作許可和居留許可申請指南》附件八：《績效評估標準》附件九：《保密協(xié)議》附件十：《第三方中介服務協(xié)議》二、違約行為及認定：違約行為包括但不限于：1.甲方未按約定提供工作機會或工作環(huán)境不符合約定。2.甲方未按時支付工資、福利或保險。3.甲方未提供必要的培訓或協(xié)助辦理簽證和入境手續(xù)。4.甲方未按約定監(jiān)督和評估被派遣人員的工作表現(xiàn)。5.乙方未按約定完成工作任務或違反法律法規(guī)。6.乙方未按約定提供真實信息或違反保密義務。7.第三方中介未按約定提供中介服務或泄露中介過程中的信息。8.第三方中介未按約定收取服務費用或違反合規(guī)性要求。違約行為的認定依據(jù)本合同的條款和附件中的規(guī)定，以及相關法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.出國勞務派遣：指派遣公司根據(jù)本合同的約定，向被派遣人員提供海外工作機會，并提供相應的工作條件和保障。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。3.違約金：指違約方因違約行為所需支付的賠償金，按照本合同附件四《違約金計算辦法》執(zhí)行。4.績效獎金：指根據(jù)被派遣人員的工作表現(xiàn)和評估結果，甲方給予的獎勵。5.保密協(xié)議：指雙方約定對工作中獲取的對方保密信息承擔保密義務的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境和任務不符合約定：甲方應及時調(diào)整工作環(huán)境和任務，確保符合本合同的約定。2.工資和福利支付問題：甲方應按時足額支付工資和福利，如有問題可協(xié)商解決或依法解決。3.簽證和