企業(yè)解除聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方解除與甲方之間的勞動合同事項達成如下協(xié)議：一、合同解除事宜1.甲乙雙方同意自本合同簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同。2.乙方向甲方提交的解除勞動合同申請，應符合甲方規(guī)定的程序和要求。二、經(jīng)濟補償1.甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。2.乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償。3.甲方應在乙方辦理離職手續(xù)后七個工作日內，一次性支付經(jīng)濟補償。三、社會保險和公積金1.甲方應依法為乙方辦理社會保險及住房公積金轉移手續(xù)。2.乙方在甲方繳納的社會保險和住房公積金，由甲方按規(guī)定辦理轉移手續(xù)。四、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。五、勞動合同解除后的其他事項1.乙方應按照甲方規(guī)定的時間辦理離職手續(xù)，交回工作證、辦公設備等。2.乙方同意在解除勞動合同后，不再以任何方式要求甲方支付任何費用。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方解除與甲方之間的勞動合同事項及丙方作為第三方主體的權益保障達成如下協(xié)議：一、合同解除事宜1.甲乙雙方同意自本合同簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同。2.乙方向甲方提交的解除勞動合同申請，應符合甲方規(guī)定的程序和要求。二、第三方主體丙方的權益1.丙方作為第三方主體，對甲乙雙方的勞動合同解除事宜提供專業(yè)的咨詢服務。2.丙方應確保甲乙雙方的勞動合同解除過程符合相關法律法規(guī)的要求，保障甲方的合法權益。三、經(jīng)濟補償1.甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。2.乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償。3.甲方應在乙方辦理離職手續(xù)后七個工作日內，一次性支付經(jīng)濟補償。四、甲方權益保障1.丙方作為第三方主體，應確保甲方在解除勞動合同過程中不受損失，保障甲方的合法權益。2.丙方應協(xié)助甲方處理與乙方解除勞動合同相關的法律事務，包括但不限于辦理社會保險及住房公積金轉移手續(xù)、保密協(xié)議的履行等。五、違約及限制條款1.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。2.乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式要求甲方支付任何費用，否則甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、第三方主體丙方的義務1.丙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)的法律咨詢服務，確保甲方的合法權益得到充分保障。2.丙方應對甲乙雙方的勞動合同解除事宜保密，不得向任何第三方透露相關信息。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________第三方主體丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的法律咨詢和權益保障，確保甲方在解除勞動合同過程中的合法權益得到充分保障。同時，丙方的介入也有利于規(guī)范甲乙雙方的勞動合同解除程序，避免因解除合同而產(chǎn)生的法律風險。甲方為主導的目的和意義在于，通過專業(yè)的第三方主體丙方的介入，更好地保護甲方的合法權益，確保合同解除過程的合規(guī)性，降低法律風險，同時規(guī)范甲乙雙方的勞動關系，維護企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同即將解除，為確保乙方的合法權益得到充分保障，甲乙雙方同意引入丙方作為第三方主體，提供專業(yè)的咨詢服務，并協(xié)助乙方在解除勞動合同過程中維護自身權益。經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同解除事宜1.甲乙雙方同意自本合同簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同。2.乙方向甲方提交的解除勞動合同申請，應符合甲方規(guī)定的程序和要求。二、第三方主體丙方的權益1.丙方作為第三方主體，為乙方提供專業(yè)的法律咨詢服務，確保乙方在解除勞動合同過程中的合法權益得到充分保障。2.丙方應協(xié)助乙方處理與甲方解除勞動合同相關的法律事務，包括但不限于辦理社會保險及住房公積金轉移手續(xù)、保密協(xié)議的履行等。三、乙方權益保障1.丙方應確保甲方在解除勞動合同過程中不得侵犯乙方的合法權益，包括但不限于工資、經(jīng)濟補償、福利待遇等。2.丙方應協(xié)助乙方依法維護自身的勞動權益，包括但不限于勞動爭議的解決、追究甲方違約責任等。四、經(jīng)濟補償1.甲方應按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。2.乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經(jīng)濟補償。3.甲方應在乙方辦理離職手續(xù)后七個工作日內，一次性支付經(jīng)濟補償。五、甲方違約及限制條款1.甲方在解除勞動合同過程中，不得違反相關法律法規(guī)，侵犯乙方的合法權益。2.甲方應按照本合同約定履行支付經(jīng)濟補償?shù)牧x務，否則乙方有權依法追究甲方的法律責任。六、第三方主體丙方的義務1.丙方應按照乙方的要求，提供專業(yè)的法律咨詢服務，確保乙方的合法權益得到充分保障。2.丙方應對甲乙雙方的勞動合同解除事宜保密，不得向任何第三方透露相關信息。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________乙方為主導的目的和意義在于，通過引入第三方主體丙方，確保乙方的合法權益在解除勞動合同過程中得到充分保障，維護勞動者的權益。同時，乙方為主導也有利于規(guī)范甲乙雙方的勞動合同解除程序，降低