第5頁(yè)共5頁(yè)2024年裝飾公司員工勞動(dòng)合同樣本甲方(用人單位)：乙方(職工)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位為：(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：三、工資福利待遇(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按元/月執(zhí)行。(二)甲方每月應(yīng)向乙方發(fā)放價(jià)值____元上網(wǎng)卡，或等值上網(wǎng)工作卡。(三)甲方根據(jù)網(wǎng)吧的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方表現(xiàn)調(diào)整乙方工資。(四)甲方每月日發(fā)放工資，不得拖欠。(五)國(guó)家法定節(jié)假日，乙方工資三倍領(lǐng)取，并享受甲方提供的福利用品(或者可以協(xié)商進(jìn)行等價(jià)值的物質(zhì)補(bǔ)償，須征求乙方意見同意方可)。(六)甲方應(yīng)向乙方提供一日三餐并提供住宿。四、勞動(dòng)保護(hù)和安全協(xié)議(一)甲方切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。(三)乙方為保護(hù)網(wǎng)吧及顧客財(cái)產(chǎn)人身安全因工負(fù)傷，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用。(四)乙方在非工作時(shí)間所發(fā)生的任何意外人身傷害，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。五、勞動(dòng)紀(jì)律(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守網(wǎng)吧管理制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。六、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;3、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)的;(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的;3、甲方以其它不正當(dāng)?shù)睦碛赏涎訒r(shí)間或者阻撓不予同意解除合同的;4、甲方不能為乙方提供更好的崗位和發(fā)展機(jī)會(huì)。(四)乙方無故解除本合同的，不得領(lǐng)取當(dāng)月工資。(五)正常解除合同情況下，甲方須按照本合同規(guī)定付給乙方工資等費(fèi)用，不得拖欠。七、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____2024年裝飾公司員工勞動(dòng)合同樣本（二）裝飾公司員工勞動(dòng)合同鑒于雇主（以下簡(jiǎn)稱甲方）與雇員（以下簡(jiǎn)稱乙方）雙方的協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下員工勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）：第一條合同雙方的基本信息甲方：?jiǎn)挝幻Q：法定代表人：地址：電話：乙方：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：第二條工作崗位及內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任裝飾公司的員工，具體崗位為：崗位名稱：工作內(nèi)容：工作地點(diǎn)：第三條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為_______年，自______年______月_______日起至______年______月_______日止。第四條工作時(shí)間與休假乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方負(fù)責(zé)。乙方享有帶薪年休假，具體休假時(shí)間和方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條工資與福利待遇乙方的工資及福利待遇由甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司內(nèi)部制度確定，并在每月固定日發(fā)放。第六條保密條款乙方在工作期間將涉及到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方必須嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得擅自披露給任何第三方。第七條違約責(zé)任7.1乙方未按照合同約定的工作崗位和工作內(nèi)容履行職責(zé)，嚴(yán)重影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，甲方有權(quán)解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。7.2乙方違反本合同約定的其他條款，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條合同解除8.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除合同的，甲方應(yīng)予以同意。8.2乙方提前解除合同未履行完合同期限的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于剩余合同期限內(nèi)工資總額的違約金。第九條爭(zhēng)議解決乙方與甲方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合