藥店質(zhì)量管理改進(jìn)專員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方藥店質(zhì)量管理改進(jìn)專員，負(fù)責(zé)藥店質(zhì)量管理改進(jìn)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方的工作業(yè)績(jī)與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，具體考核辦法由甲方制定。3.乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。2.乙方享有符合條件的住房公積金待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷等原因需要停工治療的，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付醫(yī)療待遇。4.乙方符合國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防能力。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。3.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。5.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，被追究刑事責(zé)任的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)制度8.甲方公積金制度9.雙方簽訂的勞動(dòng)合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力，包括但不限于遲到、早退、曠工等。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于違反工作紀(jì)律、職業(yè)道德等。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定提前通知甲方。5.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性階段。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)力所取得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。5.公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例提取并存儲(chǔ)，用于解決住房問(wèn)題的資金。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過(guò)培訓(xùn)、輔導(dǎo)等方式提高乙方的工作能力；如培訓(xùn)后仍不能滿足要求，可依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方違反規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如警告、罰款、停職等；情節(jié)嚴(yán)重者，可依法解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)向社保部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。5.其他問(wèn)題：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘質(zhì)量管理改進(jìn)專員。2.乙方求職質(zhì)量管理改進(jìn)專員。3.雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方按時(shí)