海歸人才承諾合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________電子郵箱：_______________鑒于甲方是一家專注于引進和培養(yǎng)海歸人才的企事業(yè)單位，乙方是一位具有留學經歷的專業(yè)人才，甲乙雙方為促進我國經濟發(fā)展和人才引進，經友好協(xié)商，就乙方在海歸人才引進、培養(yǎng)、使用等方面的事宜達成如下協(xié)議：第一條乙方的義務1.1乙方應保證其向甲方提供的留學經歷、學術成果、工作經歷等個人信息真實、準確、完整。1.2乙方承諾在甲方工作期間，全身心投入本職工作，努力完成甲方分配的任務，不斷提高自身業(yè)務水平。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和領導，維護甲方的合法權益。1.4乙方承諾在甲方工作期間，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。第二條甲方的義務2.1甲方應按照雙方約定的工資待遇、福利等條件，為乙方提供合適的工作崗位。2.2甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、實驗設備、培訓機會等。2.3甲方應關心乙方的生活，為乙方解決實際困難，提供必要的幫助。2.4甲方應按照國家法律法規(guī)和雙方約定，為乙方繳納社會保險、公積金等。第三條合同期限3.1本合同期限為______年，自雙方簽訂之日起生效。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同約定的乙方工資的______%。4.2乙方違反本合同第一條第1.4款的約定，泄露甲方機密信息，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。第五條爭議解決5.1本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.海歸人才個人簡歷2.海歸人才學歷證明3.海歸人才國外工作證明4.甲方公司規(guī)章制度5.乙方工作職責說明6.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假個人信息，認定標準為與事實不符的信息占比超過30%。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定標準為泄露的信息對甲方造成經濟損失超過10萬元。4.甲方未按時支付乙方工資，認定標準為遲延支付時間超過15天。5.甲方未提供乙方必要的工作條件，認定標準為影響乙方正常工作超過10天。三、法律名詞及解釋：1.海歸人才：指在國外留學并獲得學位或資格認證的人才。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。5.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費的基金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假個人信息解決辦法：立即終止合同，要求乙方支付違約金，并向有關部門報告。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，視情況給予警告或培訓，如仍未能改善，可解除合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：立即解除合同，要求乙方支付違約金，并依法向有關部門報案。4.問題：甲方未按時支付工資解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。5.問題：甲方未提供必要工作條件解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。五