版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
總復(fù)習(xí)1.?dāng)?shù)與代數(shù)第4課時小數(shù)、分數(shù)、百分數(shù)考點1小數(shù)、分數(shù)和百分數(shù)的意義和計數(shù)單位1.在下圖中用陰影表示各數(shù)。(所畫陰影均不唯一)2.填一填。(1)一個數(shù)由3個一、5個百分之一和7個千分之一組成,這個數(shù)寫作(
),把這個數(shù)精確到十分位約是(
)。3.057點撥:3個一是3,5個百分之一是0.05,7個千分之一是0.007,組成的這個數(shù)寫作3.057;精確到十分位,要看百分位上的數(shù),百分位上是5,所以3.057≈3.1。3.111點撥:最小的質(zhì)數(shù)是2。5(3)72%里有(
)個1%,再添上(
)個1%就是最小的正整數(shù)。72點撥:72%的計數(shù)單位是1%,里面有72個這樣的計數(shù)單位。最小的正整數(shù)是1。283.填一填。4考點2小數(shù)、分數(shù)和百分數(shù)之間的關(guān)系302080(2)在
里填上“>”“<”或“=”。>>=點撥:前2小題化成小數(shù)再比較,第3小題根據(jù)小數(shù)與百分數(shù)的互化可知0.75=75%。(3)138%含有(
)個1%,化成三位小數(shù)是(
),化成最簡分數(shù)是(
)。1381.380(4)將一根8米長的木料平均分成5段,用去其中一段,用去了(
)米,還剩下(
)%。80(5)一個兩位小數(shù)保留一位小數(shù)是7.0,這個兩位小數(shù)最大是(
),最小是(
)。點撥:要考慮7.0是一個兩位小數(shù)的近似數(shù),有兩種情況:“四舍”得到的7.0最大是7.04,“五入”得到的7.0最小是6.95。7.046.95C>B>A提分點1稍復(fù)雜的分數(shù)大小比較5.5÷7的商用循環(huán)小數(shù)的簡便記法表示是多少?這個循環(huán)小數(shù)的小數(shù)部分第100位上的數(shù)字是幾?小數(shù)部分前50位數(shù)字的和是多少?提分點2利用循環(huán)小數(shù)的意義解題5÷7=0.714285
100÷6=16(組)……4(位)這個循環(huán)小數(shù)的小數(shù)部分第100位上的數(shù)字是2。50÷6=8(組)……2(位)(7+1+4+2+8+5)×8+7+1=224答:5÷7的商用循環(huán)小數(shù)的簡便記法表示是0.714285,這個循環(huán)小數(shù)的小數(shù)部分第100位上的數(shù)字是2,小數(shù)部分前50位數(shù)字的和是224。....點撥:先用5÷7算出商,用循環(huán)小數(shù)表示,循環(huán)節(jié)是714285;計算100÷6,余數(shù)是幾,則小數(shù)點后第100位上的數(shù)字就是循環(huán)節(jié)的第幾個數(shù)字;計算50÷6,根據(jù)商和余數(shù)確定這50個數(shù)字中有多少個循環(huán)節(jié),且多了循環(huán)節(jié)的前幾個數(shù)字,進而求和。6.四個人要完成相同的零件加工任務(wù),在同樣的時間里甲完成了任務(wù)的1.02倍,乙正好全部完成,丙完成了乙的96%,丁完成了丙的110%。請把四個人的工作效率從高到低排列。提分點3轉(zhuǎn)化單位“1”解題丙:1×96%=0.96?。?.96×110%=1.0561.056>1.02>1>0.96丁>甲>乙>丙答:四個人的工作效率從高到低排列為:?。炯祝疽遥颈|c撥:因為工作時間相同,所
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 兩種生產(chǎn)決定社會制度
- 2026南海農(nóng)商銀行科技金融專業(yè)人才社會招聘備考考試試題附答案解析
- 副食品生產(chǎn)加工管理制度
- 種子生產(chǎn)經(jīng)營檔案制度
- 水務(wù)局安全生產(chǎn)會議制度
- 豬場生產(chǎn)管理規(guī)章制度
- 生產(chǎn)企業(yè)崗位管理制度
- 2026湖北天門職業(yè)學(xué)院人才引進(第一批)130人參考考試試題附答案解析
- 公租房安全生產(chǎn)管理制度
- 項目部生產(chǎn)部制度
- 達人精準(zhǔn)運營方案
- 四川省涼山州2025-2026學(xué)年上學(xué)期期末考試七年級數(shù)學(xué)試題(含答案)
- 管網(wǎng)安全生產(chǎn)管理制度
- DB2310-T 099-2022 牡丹江市中藥材火麻仁種植技術(shù)規(guī)程
- 婦產(chǎn)專科醫(yī)院危重孕產(chǎn)婦救治中心建設(shè)與管理指南
- 2026年建筑物智能化與電氣節(jié)能技術(shù)發(fā)展
- 垃圾填埋場排水施工方案
- 民航華東地區(qū)管理局機關(guān)服務(wù)中心2025年公開招聘工作人員考試題庫必考題
- 員工個人成長經(jīng)歷分享
- 自平衡多級泵培訓(xùn)課件
- 晝夜明暗圖課件
評論
0/150
提交評論