教育職位聘任合同甲方（學(xué)校）：_________市_________學(xué)校

地址：_________

法定代表人：_________

聯(lián)系電話：_________

乙方（應(yīng)聘教師）：_________

姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

學(xué)歷/學(xué)位：_________

專業(yè)：_________

聯(lián)系電話：_________

為適應(yīng)現(xiàn)代化教育發(fā)展的需要，提高教師隊伍素質(zhì)，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)的規(guī)定，就聘任乙方為甲方教育職位，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘任職位及基本條件

甲方聘任乙方為_________年級_________學(xué)科教師，職位等級為_________級。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力和資格，具體職責(zé)和義務(wù)詳見合同附件。

二、聘任期限

本聘任合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。

三、權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)提供良好的工作環(huán)境和必要的辦公設(shè)備、教學(xué)資源等，保障乙方履行職責(zé)所需的協(xié)助和配合。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行聘任合同約定的義務(wù)，不斷提高自身素質(zhì)和教育教學(xué)水平，保障教學(xué)質(zhì)量。

3.乙方享有與聘任職位相應(yīng)的工資、福利、職稱評定等權(quán)利。

4.甲方應(yīng)保障乙方履行職責(zé)的合法權(quán)益，提供必要的工作條件和安全保障。

5.雙方應(yīng)共同維護(hù)教育教學(xué)秩序，保障學(xué)生的合法權(quán)益。

四、考核與獎懲

1.甲方應(yīng)制定教育教學(xué)考核辦法，對乙方的工作進(jìn)行定期考核。考核結(jié)果作為發(fā)放工資、獎金及職稱評定的重要依據(jù)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的考核辦法，認(rèn)真履行職責(zé)，對教育教學(xué)工作做出貢獻(xiàn)或顯著成績的，甲方將給予表彰和獎勵；如違反甲方的規(guī)章制度或聘任合同規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。

五、違約責(zé)任

1.雙方應(yīng)認(rèn)真履行本聘任合同，如一方違反合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方在聘期內(nèi)如違反下列情況之一者，甲方有權(quán)單方解除合同并追索相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

（1）在試用期內(nèi)不能完成基本工作任務(wù)或工作不稱職者；

（2）未經(jīng)甲方同意擅自離開教學(xué)工作崗位；

（3）因嚴(yán)重失職或違反規(guī)章制度損害學(xué)生或他人利益；

（4）違反合同規(guī)定，不能完成工作任務(wù)或經(jīng)考核不合格者；

（5）違反法律、法規(guī)和政策規(guī)定，被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)。

六、其他事項

1.本聘任合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.本合同未盡事宜，按有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行。

4.本合同簽訂后，如雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

5.本合同簽訂時應(yīng)當(dāng)提交的相關(guān)證明材料由甲方保管存檔。

6.本合同簽訂后，雙方可以書面形式變更或補(bǔ)充約定有關(guān)內(nèi)容，但不得違反法律、法規(guī)和政策的有關(guān)規(guī)定。

7.本合同到期后，如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。

8.本合