2024版最新管理員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘請乙方擔(dān)任管理員，乙方向甲方提供勞動服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)管理區(qū)域的日常管理工作，確保管理區(qū)域的秩序和安全；（2）嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保乙方按照甲方要求提供服務(wù)；（3）及時(shí)報(bào)告工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出改進(jìn)建議；（4）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保管理區(qū)域的和諧穩(wěn)定。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣____元（稅前），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供勞動保護(hù)用品。6.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作秘密承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。8.2合同期滿，本合同自行終止。8.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除本合同。8.4乙方如患病或非因本人原因致傷，不能從事原工作，甲方有權(quán)提前解除本合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)參保證明4.甲方管理制度匯編5.甲方工作環(huán)境安全評估報(bào)告6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工作秘密清單7.甲方解除合同證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動服務(wù)，或遲延提供服務(wù)。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或工作秘密。4.甲方未按時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.管理員：指根據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)管理區(qū)域日常管理工作的人員。3.勞動報(bào)酬：指乙方按照甲方要求提供勞動服務(wù)所獲得的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方工作能力。2.工作環(huán)境不安全：改善工作環(huán)境，確保乙方人身安全和健康。3.勞動報(bào)酬糾紛：嚴(yán)格按照合同約定支付勞動報(bào)酬，如有爭議，通過協(xié)商解決。4.社會保險(xiǎn)糾紛：按時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方權(quán)益。5.保密義務(wù)糾紛：加強(qiáng)保密教育，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)、機(jī)構(gòu)管理員崗位的招聘。2.適用于需要對管理員崗位進(jìn)行明確職責(zé)和權(quán)益約定的場景